“我要把南通财富工人步队成立厘革成就带到北京去，把二十大呈文精力带回来，第一工夫宣讲，在消费一线落地落实。”她坚信，党的二十大召开会让财富工人领有更多人生出彩的时机，股权分配方案，纺织财富也将迎来更高质量的开展。

秋日午后的南通，天高云淡，清风微拂。通扬运河畔的江苏大生集团内一片忙碌，车间的机器有序运转，耳边的纺纱机器轰鸣，党的十九大、二十大代表，江苏大生集团数字化车间副主任李兰女衣着一身蓝色工作服，认真查抄自动化机器能否正常运转。

1999年，李兰女从南通纺织中专结业进入南通双莲纺织公司，成为一名纺纱女工。刚到车间，李兰女领到的第一个任务就是整理机车零件，将这些齿轮分门别类归置。不认识零件的她只能用“笨法子”一个个数齿轮的齿数，碰到上百齿轮更是消耗大量工夫。不平输的李兰女通过翻阅质料发现，齿轮不只有齿数的差异，还有厚度、斜率等型号规范，按照上面标注的型号去整理可事半功倍。从那时起，寻找有效的工作方法成为李兰女在纺织事业中一直提高的源泉。

拿出“改进工艺增多梳理进步制品制成率”计划，使精梳落棉量同比减少2%，每年为企业降低老本20万元以上；创新并片面推广重定量、大牵伸工艺，使前纺半成品产量总体提升近30%，用工人数减少约25%；率领团队先后攻陷13项工艺课题和30多项技术难题，股权分配方案，处置惩罚惩罚企业用工紧张、效率低下等问题……多年来，李兰女在一直考虑与测验考试中对酷爱的纺织工艺作出数次改进和创新。

“数字化纺纱车间的投入使用，在进步消费效率、降低消费老本的同时大大减少了用工需求。”李兰女讲述记者，以前每消费万锭纱线必要用工320人，而如今这个数字已经缩小到每万锭15人。“我们希望更多的消费工人能够懂技术、懂数据，以至懂打点，来支撑一直开展的数字化、智慧化纺织财富。”她欣喜地看到，近年来，纺织企业正着重造就常识型、技能型、创新型的财富工人步队，为纺织财富高质量开展提供着源源一直的人才支撑。

“全国五一劳动奖章”“全国职工职业道德成立尖兵个人”“江苏省良好共产党员”……处置惩罚纺织行业23年，李兰女取得过多项荣誉，她也从一名纺织工艺员发展为数字化纺纱车间负责人，光彩中选党的十九大、二十大代表。

□ 本报记者 徐睿翔

去年，万商咨询专注股权激励方案设计，李兰女来到江苏大生集团数字化纺纱车间，成为数字化车间副主任。变革的是岗位，不乱的是求新求变的初心。一年多来，她坚守在高温闷热的车间一线，认识把握数字办法运转状况；埋头在海量数据中“抽丝剥茧”，想方设法让“甜睡”的数据从头“活”起来。通过努力，她率领团队让数字车间的细纱产量又进步0.5%以上。

“能够中选党的二十大代表，我深感使命光彩、责任严峻。”李兰女说，要履行好代表职责，坚守财富一线，造就更多适应新时代的财富工人，为纺织业高质量开展作出本人的奉献，以实际行动践行党员先锋作用。

一线 十大 代表 心系 产业工 风采 丨李 兰女 一纱 情牵

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