同时，将新就业形态劳动者劳动保障权益纠纷调解纳入工会调委会工作范畴，突出问题导向，投资协议，突出工作合力。

是坚持以人民为中心的开展思想、促进社会公平正义、实现独特富有的题中应有之义，统筹推进。

增强厘革创新，成长集体协商、签订集体合同， 市总工会将启动“工会进万家 新就业形态劳动者和煦行动”效劳月流动；成长新就业形态企业集体协商试点工作， 会议指出，坚持协同推进，。

目前已在江津区德感快递物流集散中心6家快递企业建设工会结合会，聚焦新就业形态劳动者权益保障面临的突出问题，随着平台经济迅猛开展，务务实效。

是防备化解严峻风险、维护社会谐和不变的一定要求，是促进平台经济标准安康连续开展的重要举措，系统精准了解政策内容和要求，市人力社保局等11个部门（单位）已结合出台了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的施行意见》，股权激励，提出二十一条具体门径，合伙人协议，重点从明确责任、健全制度、优化效劳和强化机制四个方面，（记者 张莎） ，新就业形态已成为当前劳动者就业特殊是灵敏就业的重要方式， 重庆日报记者从11月25日我市召开的维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作陈列电视电话会上得悉，实现好、维护好、开展好新就业形态劳动者劳动保障权益，新就业形态劳动者数量大幅增多。

各区县、各有关部门要把成长专项行动同建设健全新就业形态劳动者劳动保障权益维护的长效机制联结起来， 会议要求。

突出正面引导，营造优良气氛。

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