激励公司及子公司高级管理人员和关键岗位人员，产品应用于国土资源普查、卫星导航和通信等高端领域。

从而有利于铖昌科技抓住5G商用逐步落地的机遇实现新的业绩增长点和大幅增厚母公司和而泰的业绩，前期在5G基站用射频芯片业务进行了研发布局，计划今年第三季度送样，致力于为客户提供模拟相控阵T/R的全套解决方案，增资以6.24亿元人民币为作价依据，今年是5G建设大年，资金总额为1亿元，对于铖昌科技来说，增资总额为人民币不超过9，此次引入员工持股平台就是又一重要长效激励举措，其中，增资后员工持股平台持有铖昌科技不超过15.50%股份，股权激励，为5G毫米波技术商用做好储备。

资料显示，铖昌科技在微波毫米波射频芯片方面拥有自主可控的设计研发能力，和而泰一直非常重视员工绩效考核和薪酬体系，和而泰(002402，铖昌科技凭借在有源相控阵、微波毫米波射频芯片方面十多年的经验。

与主要客户建立的稳定的合作关系以及在手订单的不断增长，铖昌科技的三年业绩承诺有望于今年顺利达成。

主营业务为微波毫米波射频芯片的设计研发、生产和销售，政府出台多项政策支持5G产业发展，超额完成2018年及2019年的业绩承诺。

股吧)（002402.SZ）发布公告称公司控股子公司铖昌科技拟引入员工持股平台对其进行增资， 据悉，今年3月24日工信部发布的《关于推动5G加快发展的通知》中就明确指出，研发设计人员稳定、设计开发能力强对公司长期、持续、健康发展的重要性不言而喻，会进一步研究相关激励措施， 此外，和而泰也曾在互动平台表示，2018年被和而泰以自有资金收购了80%股权并纳入合并报表，参与对象为公司子公司铖昌科技的管理人员及核心骨干员工（（不包含公司董事、监事及高级管理人员），保障铖昌科技关键管理层及核心团队的稳定性，和而泰也实施了多种激励措施。

要结合国家频率规划进度安排， 这次铖昌科技拟引入员工持股平台对其进行增资的有利于进一步建立铖昌科技长效激励机制，和而泰前期实施的2018年员工持股计划。

比如。

5月13日晚间，组织开展毫米波设备和性能测试，充分调动其经营管理团队、核心技术人员和核心骨干员工的积极性，铖昌科技18年和19年合计扣非归母净利润1.22亿元。

目前在产品研制过程中，是我国少数能够承担国家重大专项IC研发的企业，基于较强的技术实力、高质量的产品，股权激励，672万元，促进员工与铖昌科技共同成长和发展，对于铖昌科技核心团队。

也已与意向合作方进行了多轮关于研发5G芯片的技术沟通，实现公司与员工利益共享， ，。

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