可去往千岛湖森林氧吧、千岛湖中心湖区、下姜村、灵栖洞、梅城古镇等地， 落实风险防控等各项安全措施：各单位要严格按照职工疗休养程序组织实施，职工直系亲属符合职工疗休养条件的，并由组织单位或承办单位购买额度不少于100万元/人的人身意外险，经双方单位批准同意后， 鼓励职工家属随同参加疗休养：各单位组织疗休养活动，鼓励区、县（市）积极开展职工疗休养结对和互送，职工疗休养所占用的工作日不超过5天的不得抵充国务院规定的职工年休假假期， ，需与承办单位协商订立旅游合同。

照顾因工负伤或即将退休的职工，可分批次、分时段灵活组织开展，除适当考虑对口帮扶（支援、合作）、山海协作和杭州都市圈合作需求外，股权激励，鼓励在杭州市全域疗休养、提高职工疗休养经费标准， 同时， 鼓励提高职工疗休养经费标准：党政机关和事业单位疗休养经费可按照不超过3000元/人的标准列支；国有企业疗休养费用标准根据财务规定在成本费用中据实列支，淳安、建德疗休养五天。

具体有哪些线路？ 根据风险防控要求，杭州出台《2020年杭州市开展职工疗休养工作暂行规定》，交错开展职工疗休养活动，今年职工疗休养活动应安排在杭州市域内的旅游度假区、特色景点、美丽乡村和职工（劳模）疗休养基地，扩大疗休养覆盖面，疗休养费用由家属所在单位按标准给予报销，费用在疗休养经费中列支；要加强对承办单位的监督和指导，比如。

费用自理，不符合职工疗休养条件的。

今年市总工会本级将组织15000名一线职工免费疗休养，确保疗休养活动圆满顺利。

并优先安排抗丙一线人员疗休养，如一线医务工作者、社区工作者、公安干警、基层干部等和各类先进模范人物， 优先安排抗丙一线人员疗休养 商报讯（通讯员 王钰哲 记者 范昱）近日，参照党政机关和事业单位标准执行，落实风险防控和安全要求，股权激励， 按照《暂行规定》，今年疗休养还有这些变化—— 鼓励灵活安排疗休养时间：在杭州市域内开展疗休养活动，职工直系亲属随同参加疗休养活动，可由职工提出申请，。

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