同伙小赵最近为公司的事愁白了头发。事情的原由是这样的:小赵与两位同伙逐一小王和小马,两年前一起成立了一家治理咨询服务公司。在互助中,小赵发现小王的做法总是与公司的谋划理念南辕北辙。有几回,公司开股东会,小王总是借ロ不来。小赵很是郁闷,只好向我求助,看看有没有什么好设施。

股东会是由所有股东组成的机构,它代表公司的最高权力,掌握公司所有重大事项的表决权,所有股东都有权力加入股东会。可以说,加入股东会是股东的权力,也是股东的义务。但凡正常运行的企业,召开股东会议都市比较顺利。股东们就算事情再多,也会以股东会议为重,究竟这是自己的企业,都希望企业朝着好的偏向生长。

有句话是,“你永远叫不醒一个装睡的人”。像小王这样有意拒绝加入股东会的人,用正常的方式通知他开股东大会,很难到达目的。那么,对于这种不负责任的股东,我们有什么设施呢?

首先,要寻找缘故原由。一个持股的合资人,一样平常不会无缘无故拒绝加入股东会,肯定是对企业某方面心存不满。是股权分配问题?是薪资待遇问题?照样对职员设置不满?总之,要与合资人多沟通交流。俗话说,家和万事兴,找到合资人拒绝开会的理由,打开合资人的心结,合资人自然会积极加入股东会。

 

如果是合资人片面耍赖,甚至有意阻碍企业生长,那么毫无疑问,这个合资人在心里已把自己与企业分开了。这时,就应该绝不犹豫地拿起法律武器,走诉讼维权这一步。

《公司法司法解释二》第一条划定:单独或者合计持有公司所有股东表决权10%以上的股东,以下列事由之一提起遣散公司诉讼,并相符《公司法》第一百八十二条划定的,人民法院应予受理。

①   公司连续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司谋划治理发生严重困难的。

注册公司不能任性,什么类型的公司更有优势?

公司总体可以分为内资企业与外资企业两种形式。其中,内资企业包括股份有限公司、有限责任公司、个人独资企业、合伙企业和非公司企业法人；外资企业包括外商独资企业、合营企业和中外合作企业。

②股东表决时无法到达法定或者公司章程划定的比例,连续两年以上不能做出有用的股东会或者股东大会决议,公司谋划治理发生严重困难的。

②   公司董事历久冲突,且无法通过股东会或者股东大会解决,公司谋划治理发生严重困难的。

③   公司谋划治理发生其他严重困难,公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。

股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害,或者以公司亏损、财富不足以归还所有债务,以及公司被吊销企业法人营业执照未举行整理等为由,提起遣散公司诉讼的,人民法院不予受理。

股东会本质上是股东的权力,权力可以不使用,股东缺席可以视为弃权。

但弃权不等于投票,没有实际意义,如果因股东有意缺席股东会而导致未满2/3的股东通过某一决议,或者因个体股东的缺席而导致大部分股东的权益受到损害,是可以提出诉讼的。

小赵在听取我的建议后,在一个合适的时机,跟小王真心实意地谈起这个问题,在谈天中小赵得知,原来小王以为自己的谋划理念在公司得不到重视,有意出来单干,已无心在这个公司做事。两个人敞开心扉,痛痛快快地聊了许久,最后,小赵、小王和小马三人杀青共识,小赵与小马回购了小王的股份。小王也实现了自己的愿望,最终事情以皆大欢喜收场。

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