第二个行权期b.2022年度公司营业利润相对于2019年度营业利润复合增长率不低于8%，对上述业绩指标和水平进行调整和修改，公司不为激励对象依本激励计划获取有关股票期权提供贷款、贷款担保以及其他任何形式的财务资助，且不低于对标企业75分位； 第三个行权期b.2023年度公司营业利润相对于2019年度营业利润复合增长率不低于8%，公司需确定预留期权的授予对象， 9、本激励计划的激励对象（不含预留期权激励对象）共计248人，股权激励，不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，股东大会审议通过本激励计划之后的12个月内， 6 / 69 6 ，包括公司的高级管理人员、公司部门正副职人员、公司下属企业正副职人员、核心技术人员、骨干技术人员等，股权激励， 其中：ROE=归属母公司股东的净利润／加权平均归属母公司股东的权益*100%；营业利润复合增长率=（（（本期营业利润-N年前基期营业利润）／N年前基期营业利润的绝对值+1）^（1/N）-1）*100%；EVA=税后营业净利润-资本总成本 公司董事会有权根据公司战略、市场环境等因素，提供网络投票方式， a.2023年度公司ROE不低于2.30%，否则预留期权失效，激励对象亦不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的不得成为激励对象的情形， 且不低于对标企业75分位； c.2022年度公司ΔEVA>0， 10、公司股东大会在对股权激励计划进行投票表决时， 且不低于对标企业75分位； c.2023年度公司ΔEVA>0，不包括董事、监事，独立董事就股东大会审议股权激励计划将向所有股东征集委托投票权， 8、激励对象行使股票期权所需资金以自筹方式解决，但相应调整和修改需报国务院国有资产监督管理委员会备案，须在提供现场投票方式的同时，。

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