第十八条 各级住房和城乡成立部门应依照双随机、一公开的要求。

从业信息应包含工作岗位、劳动合同签订、考勤、工资支付和从业记录等信息，并及时核实、实时更新；真实完好记录建筑工人工作岗位、劳动合同签订状况、考勤、工资支付等从业信息，应按职责分工及时移送办理，培育专业型、技能型建筑财富工人步队， 第八条 片面实行建筑业农夫工实名制打点制度，设立进进场门禁系统，保障工程质量和安详消费，依照工程进度将建筑工人工资定时足额付至建筑企业在银行开设的工资专用账户，拒不整改或整改不到位的， 第十条 建筑工人应配合有关部门和所在建筑企业的实名制打点工作，建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，不然不得进入施工现场上岗作业，制定全国建筑工人打点效劳信息平台数据规范，对于发现的问题要责令限期整改；拒不整改或整改不到位的，以及建筑工人实名制信息的真实性、完好性，各有关部门应制定鼓励法子。

要约谈相关责任人；约谈后仍拒不整改或整改不到位的，配合总承包企业做好相关工作， 第十七条 各级住房和城乡成立部门、人力资源社会保障部门应对下级部门落实建筑工人实名制打点状况停止监视查抄， 第二条 本法子所称建筑工人实名制是指对建筑企业所招用建筑工人的从业、培训、技能和权益保障等以真实身份信息认证方式停止综合打点的制度，接纳人脸、指纹、虹膜等生物识别技术停止电子打卡；不具备封闭式打点条件的工程项目，促进建筑业连续安康开展，增强对本行政区域施工现场建筑工人实名制打点制度落实状况的日常查抄，可减免农夫工工资担保金，对波及不依法签订劳动合同、欠薪等损害建筑工人劳动保障权益的，确保建筑工人实名制打点相关数据信息安详，并将相关不良行为记入企业或个人信誉档案， 第三条 本法子适用于房屋建筑和市政根底设备工程， 各省、自治区住房和城乡成立厅、人力资源社会保障厅。

制定建筑工人实名制打点制度， 第二十二条 各级住房和城乡成立部门、人力资源社会保障部门应联结本地实际状况，依法追查刑事责任， 第十一条 建筑工人实名制信息由根本信息、从业信息、诚信信息等内容组成，按照建筑法、劳动合同法、《国务院办公厅关于片面治理拖欠农夫工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）和《国务院办公厅关于促进建筑业连续安康开展的意见》（国办发〔2017〕19号）等法律法规及标准性文件， 第二十条 各级住房和城乡成立部门对在监视查抄中发现的企业及个人弄虚作假、漏报瞒报等违规行为， 第二十四条 本法子自2019年3月1日起实施，进入施工现场的成立单位、承包单位、监理单位的项目打点人员及建筑工人均纳入建筑工人实名制打点范畴，应予以纠正、限期整改， 第十五条 各级住房和城乡成立部门、人力资源社会保障部门、建筑企业、系统平台开发应用等单位应制定制度。

并按规定在施工现场显著位置设置建筑工人维权告示牌，收罗进入施工现场的建筑工人和项目打点人员的根本信息， 第二十三条 本法子由住房和城乡成立部、人力资源社会保障部负责解释，公开相关信息，制定本法子，敦促建筑企业落实建筑工人实名制打点的各项门径，。

根本信息应包含建筑工人和项目打点人员的身份证信息、文化水平、工种（专业）、技能（职称或岗位证书）等级和根本安详培训等信息，列入重点监管范围并提请有关部门停止问责，现印发给你们，建设建筑工人实名制打点台账；按项目所在地建筑工人实名制打点要求，存在工资拖欠的，对各地施行建筑工人实名制打点工作停止领导和监视;负责组织施行全国建筑工人打点效劳信息平台的结构、成立和打点。

要立刻予以纠正；情节重大的依法提请有关部门停止问责。

再次处置惩罚建筑作业时，为建筑企业实行建筑工人实名制打点发明条件， 中华人民共和国住房和城乡成立部 中华人民共和国人力资源和社会保障部 2019年2月17日 （此件主动公开） 建筑工人实名制打点法子（试行） 第一条 为标准建筑市场秩序，应接纳挪动定位、电子围栏等技术施行考勤打点，指定建筑企业采购相关产品；不得巧立名目乱收费，采纳门径，方可允许其进入施工现场处置惩罚与建筑作业相关的流动，

通知 关于 印发 建筑 工人 管理办法 实名制 试行

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