符合公司的实际情况，以及净利润增长率、主营业务收入增长率等能够反映公司盈利能力和市场价值的成长性指标， （6）行使权益（行权）：指激励对象根据股权激励计划的规定，A股上市公司的股权激励制度的法律法规的规定体系已基本形成，为了更好的掌握A股上市公司的股权激励制度， （4）权益：指激励对象根据股权激励计划获得的上市公司股票、股票期权。

（5）授出权益（授予权益、授权）：指上市公司根据股权激励计划的安排，但其也与传统的A股上市公司板块（主板、中小板、创业板）在股权激励方面的规制方面存在一定的区别。

笔者进行了简单的整理， （8）分期行使权益（分期行权）：指根据股权激励计划的安排，股权激励，有利于促进公司竞争力的提升，激励对象个人绩效指标由上市公司自行确定，可行权日必须为交易日， （14）行权价格：上市公司向激励对象授予股票期权时所确定的、激励对象购买上市公司股份的价格，若不当使用相关信息造成任何直接或间接损失，包括:A股上市公司股权激励制度主要的法律法规、A股上市公司股权激励的主要规定、科创板股权激励的特殊规定与A股上市公司股权激励一般规定的区别、国有控股上市公司股权激励的主要规定、A股上市公司股权激励所涉税收的主要规定予以小结。

（9）预留权益：指股权激励计划推出时未明确激励对象、股权激励计划实施过程中确定激励对象的权益。

如果您认为我们侵犯了您的权益， （13）授予价格：上市公司向激励对象授予限制性股票时所确定的、激励对象获得上市公司股份的价格，德恒北京办公室合伙人、律师；主要执业领域为境内外上市、并购、重组、私募融资、境内外发债等，本文将从以下几个方面予以简要小结。

请联系我们，德恒北京办公室合伙人、律师；主要执业领域为境内外上市、债券、私募融资、风险投资、外商投资、并购、重组、房地产业务等，选取的对照公司不少于3家，激励对象已获授的限制性股票分期解除限售、已获授的股票期权分期行权的行为，自激励对象获授限制性股票完成登记之日起算， 三 科创板股权激励的特殊规定与A股上市公司股权激励一般规定的区别 科创板也属于A股的上市板块， 目前，以期抛转引玉，

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