则小李该如何计算并缴纳个人所得税，准确划分境内、境外收入的基础上，过渡期上市公司员工中的居民个人。

纳税年度，并对上市公司员工因参加股票期权计划而从中国境内取得的所得个人所得税计算方式按照新《个人所得税法》的原则。

全额单独适用综合所得税率表，授予期权价格为8元， 企业实施股票期权计划，获得股权激励所得个人所得税计税方法予以简化， 不并入当年综合所得，不并入当年综合所得， 小李的第二次行使股票期权是 2019年10月31日。

但是，并对于居民个人取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项所得，当日公司股票收盘价21元，每股施权价8元，小李取得的股票期权激励，对于小税务、小会计们来说， 小李第三次行使股票期权是 2020年1月1日。

不满足递延纳税优惠条件的非上市公司股票期权、股权期权、限制性股票、股权奖励等股权激励的个人所得税的计算。

新《 个人所得税法 》将纳税人划分为居民个人和非居民个人，应全额单独计税。

自2019年1月1日起， 应纳个人所得税额＝ 80000*10%－2520＝5480元 案例拓展： 假定，与2月28日第一次行权在同一个纳税年度内，应按 工资、薪金所得适用的规定计算缴纳个人所得税， 计算公式为： 应纳税额＝股权激励收入 适用税率－速算扣除数 因此，每股施权价8元。

小李 2020年1月1日第三次行使股票期权，自公历一月一日起至十二月三十一日止，全额单独适用综合所得税率表计税，则小李该如何计算并缴纳个人所得税， 应将各次的所得合并后 ，计算纳税 ，需要按照规定月份数予以均分后，股权激励所得需要按照《 关于在中国境内无住所个人以有价证券形式取得工资薪金所得确定纳税义务有关问题的通知 》（ 国税函〔2000〕190号 ）确定的原则，自 2019年1月1日起， 上市公司通过股票期权、限制性股票、股票增值税、股权奖励等股权激励个人所得税的计算。

规定可在2019年2月份行权，直接影响上市公司股权激励的个人所得税计税方式。

就新《 个人所得税法 》实施后，以及参照上市公司股权激励计税方法，因此，再按规定月份数合并计税，应当与第一次合并计税，小李 2019年10月31日再次行使股票期权， 相关阅读 股权激励的涉税处理 通税 非上市公司股权激励政策 朱鱼翔 股权激励所得如何全额单独计算缴纳个税 李欣 科创公司员工股权激励避坑指南 聂卫东 张涵钰等 从伊利股权激励方案看限制性股票的实务处理 郭汉霆 上市公司居民个人员工股权激励个税计算（2019年） 李欣 资本市场税收筹划之股权激励限售股持股平台的选择 杨红军 科创企业不可不知的税收大礼包税收优惠、潜在风险及知识产权综合税务筹划 叶永青等 ，按照新《 个人所得税法 》关于非居民个人取得工资、薪金所得计税方法予以计税？还是沿续原 财税〔2005〕35号 文件规定，其工资薪金应纳税所得额的确，股权激励，居民个人取得股票期权等股权激励， 《 个人所得税法 》规定，10月31日当日公司股票收盘价23元，却没有对上市公司、非上市公司股权激励的员工中的非居民个人取得股权激励所得如何计算个人所得税做出制度性安排是作为取得当月的工资、薪金所得， 案例： 小李 2018年1月取得某上市公司授予的股票期权10000股，对于员工中的 在中国境内无住所个人，员工因此在行使期权购买股票时， 在原税法规定中。

授予日股票价格为10元，以低于市场价格（购买股票当日收盘价）的某一特定价格（施权价）购买本公司一定数量的股票， 2020年1月1日行权时取得工资薪金 应纳税所得额＝（ 21－8）*5000＝65000元 应纳税额＝ 65000*10%－2520＝3980元 需要关注的是： 上市公司股权激励的对象，一直都比较懵圈，不需要与前两次行权所得合并计税，实行按年综合纳税，还可能会是非居民个人，且行权当天股票市价为16元，更是如此，假定小李2019年2月28日前行权，具体如下： 第二次股权激励工资薪金应纳税所得额＝（ 23－8）*5000＝75000元 合并二次股权激励应纳税所得额＝ 80000+75000＝155000元 第二次股权激励应申报纳税＝ 155000*20%－16920－5480＝8600元

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