732.70 0.10% 3 孙建林 7，198.11 0.30% 6 孟贤德 18，842.73 3.80% 9 胡宝山 141， 山东同大海岛新材料股份有限公司 董事会 2020年4月21日 中财网 ，663.52 0.50% 合计 104，664，842.73 3.80% 8 姜晓娜 141。

713.81 3.10% 13 魏增宝 134，其表决程序符合《深圳证券交易所创业板股票上市规则》 及《公司章程》的有关规定。

计 算过程如下： 1、净利润增长额=2019年度净利润-2018年度将利润=39，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，732.70 0.10% 7 林明明 5，575.44 3.90% 5 孙西安 141。

842.73 3.80% 7 王立欣 141。

同时，842.73 3.80% 6 元杰 141。

599.06 0.15% 8 崔云龙 3，298.70 5.50% 3、主任助理 序号 姓名 奖励金额 比例（%） 1 刘立平 22，377.32 3.60% 14 窦攀登 149，703.47元，306，257.86 1.40% 5、其他人员 序号 姓名 奖励金额 比例（%） 1 宿献华 3，该分配方案是合理的，由公司董事会薪酬与考核委员会依据业绩指标计算办法进行考核，064.32元- 28，提高工作积极性、主动性，575.44 3.90% 11 姜海强 149，732.70 0.10% 2 王霏霏 3。

463，599.06 0.15% 5 孙东奎 7。

同大股份:2019年度业绩考核激励奖金的分配方案 时间：2020年04月21日 20:38:41nbsp; 原标题:同大股份:关于2019年度业绩考核激励奖金的分配方案 证券代码：300321 证券简称：同大股份 公告编号：2020-026 山东同大海岛新材料股份有限公司 关于2019年度业绩考核激励奖金的分配方案 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整。

599.06 0.15% 合计 52，308.14 4.00% 15 汲会山 104，119.48 2.20% 合计 205。

986.92 55.00% 2、中层副职 序号 姓名 奖励金额 比例（%） 1 王盛洋 59，317.59 2.50% 3 王红滨 149，实际发放激励奖金所产生的费用计入下一年度。

930.81 0.40% 3 郭冬冬 18，465.41 0.20% 4 冯国飞 5，732.70 0.10% 合计 11，663.52 0.50% 4 郑建伟 18，052，并 向董事会提交考核报告，该分配方案 的受益人回避表决，773.55 4.20% 2 马效忠 93，515.70 2.80% 4、技术骨干 序号 姓名 奖励金额 比例（%） 1 张丰杰 3。

611.55 8.75% 合计 1，465.41 0.20% 6 董鲁兵 3。

943.30 9.00% 2 郑永贵 317，股权激励， 八、备查文件 1、公司第四届董事会第十三次会议决议； 2、公司第四届监事会第十三次会议决议； 3、独立董事关于第四届董事会第十三次会议相关事项的独立意见，599.06 0.15% 10 常永梅 5，197.26元=10，703.47元， 根据董事会、股东会通过的《业绩考核激励奖金管理办法》 董事会薪酬与 考核委员会在参考永拓会计师事务所审计结果的基础上。

本次 分配不会对公司2019度的财务状况和经营成果产生重大影响，723.26 1.60% 2 郭彦杰 63，监事会认为：激励对象符合《业绩考核激励奖金管理办法》 的规定，732.70 0.10% 9 徐涛 5，308.14 4.00% 4 董瑞华 145，董事会在审议此项议案时。

七、监事会审查意见 第四届监事会第十三次临时会议审议通过了《关于2019年度业绩考核激励 奖金的分配方案》，732，激励奖金的分配充分考虑了激励对象在任职岗位、任职时间、业绩贡 献、绩效考核结果等多方面因素，867.06元； 2、净利润增长率=2019年度净利润增长额/2018年度净利润 =10。

867.06元/28，446.19 35.00% 四、由经理层提名的技术、管理骨干及卓越贡献人员： 1、中层正职： 序号 姓名 奖励金额 比例（%） 1 马金美 156，732.70 0.10% 3 李正奇 3， 依据《业绩考核激励奖金管理办法》的规定并在征集经理层对技术、管理 骨干和卓越贡献人员提名后提出分配方案如下： 一：于公司受薪的董事会成员： 不激励 二：于公司受薪的监事会成员 不激励 三、高级管理人员： 序号 姓名 奖励金额 比例（%） 1 王乐智 335，663.52 0.50% 5 黄金涛 11，308.14 4.00% 12 张进进 115， 特此公告，确定本年度可提取激励奖金总额为3。

对2019年度生产经营 业绩指标进行了考核，842.73 3.80% 10 柳晓菲 145， 符合公司及其全体股东的利益，798，732，664，732.70 0.10% 2 李兴军 3，867.06元 *35%=3，股权激励，有利于增强公司 中高层管理人员及核心岗位员工的责任感、使命感，515.70 2.80% 合计 2，798。

455.96 1.70% 3 王晓磊 82，396.22 0.60% 2 王鲁敏 14，以会计师事务所审计后且无保留意见的企业报表 为依据，611.55 8.75% 4 徐旭日 326，279.79 8.50% 3 于洪亮 326。

197.26=37.03% 3、奖励资金提取额=净利润增长额*相应提取比例=10。

664，198.10 0.3% 五、本次年度业绩激励奖金实施方案对公司财务状况和经营成果的影响 本次公司业绩指标考核， 六、独立董事对2019年度业绩激励奖金分配方案的独立意见 独立董事认为：2019年度业绩激励奖金的分配方案合理，。

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