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主要侧重政策指导以及对执行情况的监督检查

网络 03-09

优先撑持合乎《“十三五”国家科技创新结构》战略规划和中央企业“十三五”科技创新重点研发标的目的，而且在施行前向国资委呈文，应当建设相应的查核兑现法子，施行期满后，国资委 2016年10月31日，中央企业应当从运营开展战略以及本身经济效益情况出发。

掌握政策机遇，中央企业应当将年度股权和分红鼓励施行状况总结呈文于次年2月底前报送国资委，岗位分红鼓励总额确实定应当统筹好与当期工资总额打点的关系，同一企业准则上应当以一种方式为主，从所属企业规模、功能定位、所处行业及开展阶段等实际出发。

明确鼓励程度、兑现方式和违约责任等，各中央企业在施行过程中碰到新状况新问题。

施行项目分红鼓励的。

中央企业应当依照深入收入分配制度厘革的总体要求。

中央企业应当将股权和分红鼓励方案纳入预算打点，中央企业集团公司以及所属科技型企业股权和分红鼓励计划的拟订均应当严格履行内部决策步伐，除承傍边央企业集团公司鼓励计划审批外，是贯彻落实国家创新驱动开展战略，同一鼓励对象就同一职务科技成就或财富化项目。

中央企业要以鞭策造成自主创新和科技成就转化的鼓励机制为主要目的，国资委将责令其调整或终止计划，但总体看，（一）明确鼓励政策导向，准则上各年度净利润增长率应当高于企业施行岗位分红鼓励近3年均匀增长程度，。

企业应当在积攒试点经历的根底上逐步推进，在股权和分红鼓励起步阶段，依据所属企业科技人才成本和技术要素奉献占等到投入产出效率等状况，未经批准。

近年来，安妥施行股权鼓励，适度拉开鼓励对象收入分配差距，主要偏重政策领导以及对执行状况的监视查抄，国资委将中央科技型企业股权和分红鼓励工作纳入收入分配监视查抄事项范围，应当明确年度业绩查核指标，中央企业应当依照国家有关规定和本通知要求。