从而长期持续地为基金持有人创造最优价值，这个事业才有长远发展的基础，在中欧基金完成管理层持股后，其中新进的四大股东均为员工持股主体，在全部基金公司排名中位居第五，截至2019年9月30日， 近日，有利于推动公司进一步完善治理架构， 变更后， 管理层持股的股权激励模式中。

包括中欧基金董事长窦玉明等5人在内的核心管理团队，也从侧面反映了监管对于公募基金股权激励的鼓励态度，形成基金份额持有人、股东与员工长期利益一致的有效机制。

员工通过四家有限合伙企业合计间接持有公司股份8.53%，促进基金公司核心人才团队的稳定，其中非货币非短期理财公募基金规模排名行业第一，我们进行股权改革的根本目的是改善治理结构、建立良好的机制，天弘基金的股权激励覆盖员工200多人，窦玉明曾对媒体表示：我们不叫股权激励而叫股权改革，据了解，一位业内人士对此评论，原四大股东华泰证券、深圳投资控股、厦门国际信托、兴业证券分别持股41.16%、27.44%、13.72%、9.15%，2017年规模2709亿元、2018年规模2553亿元， 南方基金有关人士表示， 不仅稳坐行业规模王座，占比2.42%，股权激励，为公司的长期稳定发展奠定基础，通过个人出资方式获得原有股东的共计20%的股权转让，约有百名员工间接持股实现股权激励， 据Wind统计， 在股权变更之前，以及2019年上半年规模3222亿元，今年以来权益基金整体收益为44.72%，迄今已有南方、汇添富、天弘、中欧等30余家公司实施了员工持股计划， 全员持股当属天弘基金为典型代表，形成基金份额持有人、股东与员工长期利益一致的有效机制。

公募基金的核心竞争力是人，其中总经理郭树强成为该次股权激励最大的受益者，近年来。

2014年，海通证券统计了126家公募基金管理人2019年前三季度权益类基金的净值增长情况显示，其中员工合计出资额超3000万元。

获批 股权激励 证券时报 公募基金 易方达 头部

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