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股权激励计划范本（点评版）

小金 11-12

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1.本计划由股东会授权公司董事会实施。

2.这些限制条款原则上是有效的，但是执行起来会碰到很多问题。还有，限制的期限总不能是终生，限制期满后，仍然会出现“人走股在”的尴尬局面。所以，有的公司直接严格规定，人在股在，人走股不留。在这个案例中，公司没有这样的“魄力”，还是做了妥协。

第三，溢价增资。企业净资产或者估值超过注册资本的情况很常见，因此增资时会产生溢价；根据财务制度，溢价部分列入资本公积。