原标题：四成A股上市公司股权激励进行时，多期股权激励占比竟高达47%

　　从证监会发布上市公司股权激励管理办法至今，A股上市公司股权激励逐步从一个新生事物发展成为当前被投资者所熟知的约束与激励并重的“金手铐”。截至2019年底，1579家A股上市公司公告了股权激励方案，约占A股上市公司总数的40%以上，且多家上市公司已实施了两期以上的股权激励计划。

　　上海荣正投资咨询股份有限公司董事长郑培敏在接受《证券日报》记者采访时谈道：“股权激励，已日益被优秀上市公司视为利用资本市场优势争夺人才的必备利器。监管部门和各市场主体也都逐步接受股权激励作为公司治理和市值管理的重要组成部分。”

　　股权激励常态化

　　根据上海荣正咨询提供的数据显示，2019年A股股权激励计划总体公告个数达337家，较2018年、2017年有大幅缩减，总公告数量较2018年下跌17.60%，其中首期公告数量为178个，较2018年减少29.37%，多期公告数量为159个，较2018年增加1.27%。

图片来源：荣正咨询公众号

　　随着股权激励的整体发展，越来越多的上市公司逐步认识到制定长期激励机制的必要性。在2019年的股权激励市场中，多期股权激励计划公告占比大幅提高，从2018年的38.39%提高到2019年的47.18%。

　　在推出首期激励计划之后，更多的上市公司逐步推行多期股权激励计划。截止2019年12月31日，A股市场共有516家上市公司公告了第二期股权激励计划；167家上市公司公告了第三期股权激励计划；48家上市公司公告了第四期股权激励计划；14家上市公司公告了第五期股权激励计划；7家上市公司公告了第六期股权激励计划；2家上市公司公告了第七期股权激励计划，1家上市公司公告了第八期股权激励计划。

　　对此，郑培敏表示，“这说明股权激励已然进入了‘常态化’时代，股权激励成为上市公司改善公司治理、提高治理能力的有效手段。同时，股权激励作为企业长期激励的一个重要组成部分，其长期性体现在一期计划推出后一定时间即可推出二期激励计划，多期计划可以重叠进行；保障了企业长期激励制度的健全与完善、保证了符合条件的企业员工有效的参与”。

　　制造业为推动股权激励最广泛行业

　　从A股各板块角度来看，主板仍是股权激励计划公告数量最多的板块，达到136个，占总公告数量的40.36%；创业版股权激励计划公告数量为119个，占总公告数量的35.31%；中小板股权激励计划公告数量为74个，占总公告数量的21.96%；科创板开板以来公告了8个股权激励计划，股权激励，占总公告数量的2.37%。

图片来源：荣正咨询公众号

　　“各板块上市公司都将股权激励作为人力资本体系建设的重要一环，如何激励与稳定公司核心团队对于上市公司的发展至关重要。股权激励将为各板块，股权激励，特别是高科技人才聚集、具有高成长性需求的公司发挥不可估量的作用。”郑培敏对记者说道。

　　从地区分布来看，沿海开放城市、华东及华南地区实施股权激励计划的数量要远大于西南和东北部地区。广东省在2019年上市公司公告股权激励计划数量最多，达87个计划，占比25.82%；北京市、上海市、江苏省、浙江省紧随其后。

图片来源：荣正咨询公众号

Tags：股权激励,股权激励培训,股权课程,股权培训课程,股权专家,股权激励培训,股权激励课程,股权架构设计,合伙人协议,股权分配方案,股权设计专家,股权律师,投资协议,股权激励方案

版权声明：本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除