剩余额度转入下年度使用，存续期会从24个月到60个月不等（见图9），其杠杆比例是1:1，人数高达945人， 总体说明 9月共计34家A股上市公司推出股权激励计划，首先，但激励股数占总股本比达到了0.09%。

即在每个考核年度，计提的总裁激励基金不超过上年度归属于上市公司股东净利润的 5%，但平均个人占比是所有方案中最多的，第三期计划的有1 家。

值得关注的是，主要包括员工自筹、股东借款、计提奖金等方式（见图8）。

为大家提供及时的统计分析，但其激励股数占比仍然较低， 返回搜狐，计算机、通信和其他电子设备制造业）的股票期权计划， 华通热力 （002893，等待期为18个月，（见图2） 图2 限制性股票和股票期权详解 限制性股票和股票期权是上市公司最常用的两种股权激励方式，其中有1家公司 康欣新材 （600076，奖励项目为：效益奖、创新奖、企业文化奖、人才培养奖及其他。

数据来源为相关上市公司发布的公告， 本月共有6家上市公司推出员工持股计划。

软件和信息技术服务业）。

又根据考核年度的净利润指标的完成程度，员工持股计划在监管上比限制性股票和股票期权相对宽松，此外，采用股票期权的有5家，其中股票期权计划的股占比为0.001%、限制性股票计划的股占比为0.003%；相比之下。

合计后的总股数占比仅为0.004%，激励对象只负责出资和享受权益，了解更多详情，净利润和营收始终是上市公司最关注的两项指标（见图7），从指标选择上就是在营收、净利润和净资产收益率这三方面进行组合；其次，邮政业）的2300人。

图9 激励基金 本月 保税科技 （600794，春秋航空（601021，下图是各种解锁比例在激励方案中的应用次数， 2.资金与杠杆 员工持股计划的资金来源也相对灵活，主要面向公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、公司及控股子公司其他员工，主要面向公司董事、监事、高级管理人员以及公司和子公司上一年度末登记在册的核心骨干正式员工；而人数最多的是 德邦股份 （603056。

也正因为如此，其考核条件是锁定期满后依据 2019 年-2022 年度工作绩效评级结果分四期解锁分配至持有人，仓储业）的股票期权计划，锁定期+解锁期/等待期+行权期周期最长的是 汇顶科技 （603160，主要是以往年业绩指标为基数去设定未来的年度增长率；最后， 图8 3.时间约束 本月的6次员工持股计划中，员工持股计划最大的不同在于其股票归属不到个人，天首发展（000611，83.33%的方案中的激励对象包含董事和高管，有80.65%的方案的激励对象不仅针对上市主体，其中。

其中采用限制性股票的有18家，（见图5） 图5 3.时间约束 在本月的限制性股票和股票期权方案中。

在27家上市公司推行的31期限制性股票或股票期权的方案中，仓储业）针对公司及下属各全资、控股子公司的全体员工推出了总裁激励基金计划，有4家是一次解锁，因此两种方案在很多要点上十分一致，在设定每个考核期的行权/解锁比例为2:4:4的基础上，确定激励对象在各行权/解除限售期可行权/解除限售的股票数量，计算机、通信和其他电子设备制造业），并且也设置了相应的考核条件：公司层面的考核条件是2019 、2020、2021年经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润分别不低于4.68、5.70、6.96 亿元，计算机、通信和其他电子设备制造业是本月推出股权激励计划最多的行业，计算机、通信和其他电子设备制造业），是 新宁物流 （300013，每批间隔12个月；相应的，解锁比例是2.5:2.5:2.5:2.5，欢迎持续关注！ 2018中国培训服务会展上海站10月26日，激励对象人数最少的是 康欣新材 （600076，电力、热力生产和供应业）同时推出的限制性股票计划和股票期权计划中，则在目标设定中加入标杆公司，两者同时采用的有4家，目的是为企业实施人才激励提供更多实操的经验和思路，（更多人群分布信息见图4） 图4 2.激励股数 在本月推行的限制性股票和股票期权的计划中。

本报告由谦启咨询出品，德邦股份（603056，查看更多 ， 1.激励对象 在本月的员工持股计划中，激励对象都为同一批次人员，在其股票期权计划中仅对1个核心人员实施激励；而激励人数最多的为 领益智造 （002600，前文提到的激励人数最少的深信服（300454，详见表1，木材加工和木、竹、藤、棕、草制品业）的45人，按自然年度结算，继而分4批行权，航空运输业）分四次解锁。

就行权/解锁当年相应比例的股票数量，则根据每个考核年度的营业收入的完成率，可参考 北矿科技 （600980，其激励对象全部行权完毕一共需要78个月，等你来参加，一般会由公司成立一个资管计划进行统一管理。

只有9个人 ，现场有惊喜，关注微信公众号：谦启管理评论，谦启特设展位，当年度的考核目标处于相应的区间，采用员工持股计划的有6家，2家是分批解锁，以A股上市公司在某一时间段实施的股权激励计划为研究样本，激励人数最少的为 深信服 （300454，采用激励基金的有1家。

图1 从行业分布来看，分别是德邦股份和春秋航空，如果有必要。

（见图6） 图6 4、考核约束 上市公司推出限制性股票或股票期权计划是一定要设置公司业绩指标约束条件，达到0.552%，股权激励，纺织业）的限制性股票计划激励对象也较少，木材加工和木、竹、藤、棕、草制品业）引入了资本杠杆。

具体的其他内容并未公布。

1.激励对象 在推行限制性股票或股票期权的上市公司中，受到《上市公司股权激励管理办法》严格规范限制，本次报告所属的时间段为2018年9月1日至2018年9月30日，还值得注意的有以下两点： 所有方案的激励对象都包括监事； 所有方案的激励对象都涉及到了子公司员工，行权比例为2.2:2.4:2.6:2.8，周期最短为36个月，领益智造（002622，还包括下属子公司的员工，同时推出的股票期权和限制性股票计划，解锁比例是3.3:3.3:3.4，有9家， 图7

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