近日，青岛市人力资源社会保障局印发通知，在全市启动社会培训评价组织职业技能等级认定试点工作，支持有条件的社会培训评价组织为广大技能人才提供技能水平评价服务，此举标志着技能人才评价工作实现了由政府评价向

近日，青岛市人力资源社会保障局印发通知，在全市启动社会培训评价组织职业技能等级认定试点工作，支持有条件的社会培训评价组织为广大技能人才提供技能水平评价服务，此举标志着技能人才评价工作实现了由政府评价向市场评价的根本性转变，实现了评价机构、技能人才的“全覆盖”。“这次试点工作充分考虑了市场需求，整合调动市场各方资源，面向企业职工、学生和社会人员等多个群体，只要有就业需求、技能提升愿望的，均可根据个人实际，自愿选择参加相应职业（工种）的评价，不断满足群众的多样化需求。”市职业技能鉴定中心负责人说。

评价机构范围“全覆盖”。评价机构的征集范围为以人才培养服务为主要工作职责的社会培训评价组织，包括企业、行业协会、高等院校、技工院校、民办职业培训机构等，由人力资源社会保障部门根据有关规定，遴选评价机构开展试点，充分发挥第三方社会资源作用，探索多元化评价认定模式，满足不同行业、不同群体的需求，股权激励，形成以市场为导向的技能人才评价体系。

技能人才群体“全覆盖”。2019年，青岛市在海尔、海信等企业开展了企业技能人才自主评价试点工作，自今年起，在全市规模以上企业中全面推行自主评价，为企业技能人才成长提供了平台和渠道。开展社会培训评价组织职业技能等级认定试点工作，则为全体技能人员提供技能评价认定服务，符合条件的人员，股权分配，均可根据自身实际，选择合适的职业（工种）进行评价，评价结果可依据规定落实相关政策。

按照试点先行的要求，每个评价机构试点评价职业（工种）不超过3个，原则上可开展五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工的评价。有意向申报试点的机构可于6月5日前向市职业技能鉴定中心（联系电话：66028503）提出申请，经材料审核、专家评估并公示无异议后报省厅备案。

下一步，市人社局将依托大数据、云计算等手段，加强业务指导和质量监管，全面推行“双随机、一公开”和“互联网+监管”方式，不断提升技能人才评价的公信力和权威性，打造具有青岛特色的技能人才多元化评价品牌。

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