近日，市人社局发布《关于进一步做好“互联网+职业技能培训”工作的通知》，通过健全职业技能培训制度体系，扩大线上培训规模，丰富线上培训资源等，全力构建政策支持保障有力、线上培训资

近日，市人社局发布《关于进一步做好“互联网+职业技能培训”工作的通知》，通过健全职业技能培训制度体系，股权激励，扩大线上培训规模，丰富线上培训资源等，全力构建政策支持保障有力、线上培训资源充足、线上线下融合衔接、管理优化到位的工作格局，实现做好风险防控和持续实施职业技能提升行动双赢。

各类企业线上培训合格享补贴

企业是职工培训的主体，《通知》明确各类企业可根据需求通过自主建设线上培训平台、微信公众号、APP或依托第三方线上培训平台，采取线上与线下相结合的方式开展职工培训，提高劳动者职业技能素质和就业能力，对符合条件的按规定给予职业培训补贴，更好地助力企业安全复工复产，实现达产达效。

针对青岛地铁集团运营分公司今年面临1、8号线开通，人员缺口和培训压力较大的实际，我市积极鼓励地铁集团开展线上职业技能培训，提高其职工的职业技能素质和就业能力。“公司今年上线了企业自建的培训系统，科学设置了13门直播/录播课程，通过‘职业化素养’等通用课程帮助员工快速完成角色转变。”青岛地铁集团运营分公司有关负责同志介绍说。

此外，人社部门还支持各类企业特别是中小微企业，通过线上平台对新录用人员实施岗位技能培训，对按规定进行培训信息登记，且培训课时不低于20学时，经线上考核合格后符合补贴条件的，按每合格1人200元的标准给予企业新录用人员岗位技能培训补贴。

针对新型冠状丙毒感染肺炎风险防控，在受风险影响停工期间，对青岛市各类企业开展的职工线上培训，且培训课时不低于20学时，经线上考核合格的，按每合格1人200元的标准给予企业培训补贴。

线上培训为劳动者就业“加码”

《通知》明确，支持广大劳动者参加线上职业技能培训，就业困难人员、建档立卡贫困劳动力参加线上职业技能培训的，劳动者可依据线上培训学时数，按照5元每学时的标准申领线上培训期间生活费补贴。其次，对经培训机构组织参加线上培训且按规定进行培训开班信息登记的劳动者，培训合格后依据参加线上培训学时数，按照青岛市现行政策同职业（工种）初级培训费补贴标准的一定比例（最高不超过40%）给予培训补贴。

胶州市人社局开发了职业技能培训网络服务报名系统，精选部分专业工种课程，股权激励，通过线上职业技能培训学校直播平台向让广大城乡劳动者进行推送，并结合胶州市产业发展实际和劳动者需求，不断优化课程设置，增强线上培训过程的情景模拟，做到理论与实践相结合，最大限度增强培训实效。目前，培训内容涉及育婴师、中西式面点、茶艺师、家政服务、电工等多个职业（工种），受训人数超过3000人，取得了良好的效果。

扩大线上培训资源供给

根据《通知》规定，我市进一步扩大了培训资源供给，在全省率先实行承担政府补贴培训任务的培训机构，组织人员参加线上职业技能培训的，线上培训职业（工种）不受负责组织培训机构办学许可证业务范围限制。同时，将安全生产、健康卫生及风险防控知识、通用性职业素质等贯穿培训过程，提高劳动者职业技能素质和就业能力。鼓励线上培训平台邀请中华技能大奖获得者、全国技术能手、技能大师、岗位技能标兵等优秀技能人才进行在线直播、视频录播、实时互动等丰富线上培训课程，提高线上培训效果。

据悉，为扩大线上培训资源供给、提高培训质量，胶州市阳光大姐职业技能培训学校利用职业技能培训直播平台的直播、录播、考试题库等多项基础功能，开创了线上学习互动式课堂，开发了一对一直播、微课，大班直播、作业、考试等十几种教学手段，并通过用济南阳光大姐总部健全的线上课程培训体系和聘请山东省首席技师、教育部“1+x”证书资质的培训讲师来培训的方式，让线上培训更具个性化的教学模式。

线上培训+线下实训相衔接

为实现“互联网+职业技能培训”常态化，《通知》明确，通过线上培训平台完成理论课程培训且考核合格的参训人员，经线下实训且技能鉴定合格后可申请培训鉴定补贴，实现线上培训+线下实训相衔接。具体采取“分段培训、分段考核、分段申请补贴”的方式，对参加线上培训合再参加线下实训的，其线上培训课时和线下实际培训出勤课时之和，不低于本职业（工种）等级培训总课时的60%。

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