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皖通科技与控股股东内斗近3月肢体冲突后迎来实控权决战股权激励方案

小金 06-02

　　从3月4日皖通科技（002331，SZ；昨日收盘价10.49元）原董事长周发展被内部人“意外”罢免以来，皖通科技与其控股股东南方银谷科技有限公司（以下简称南方银谷）之间的争斗连绵不绝。

　　期间，皖通科技董事长一职两度换人，周发展对多项议案投反对票，并曝出上市公司不少猛料。5月28日，双方更是发生肢体冲突，让资本市场目瞪口呆。

　　随着皖通科技2019年年度股东大会将于6月23日召开，南方银谷的动作有加速之势——先是与安华企管结成一致行动人，拉到4.01%的表决权，再是“硬着头皮”推进临时股东大会，罢免6名董事及独立董事。

　　皖通科技方面也是“大牌”不断，各方股东不断增持股份，董事会否决南方银谷提请召开临时股东大会的议案。双方隐隐意识到，一决胜负的时刻即将到来。而皖通科技的实控权最终花落谁家，尚不得而知。

　　后悔签了合作备忘录

　　启信宝显示，南方银谷成立于2004年4月，注册资本为8522.44万元。公司董事长为周发展，其直接与间接持股比例为18.45%，并与一致行动人周成栋、许丽红、廖嘉、汪博涵、廖凯、罗雷等合计控制南方银谷31.72%股权，为南方银谷的控股股东、实际控制人。

　　2018年11月，南方银谷通过皖通科技的定向增发，取得后者5.83%的股权，此后持续增持并获得了皖通科技原董事长王中胜等3人的股票表决权委托。

　　2019年4月18日，周发展成为皖通科技法定代表人兼董事长，截至当年9月30日，南方银谷拥有皖通科技13.73%的股权以及王中胜等3人10.45%的股票表决权委托，为皖通科技控股股东。

　　不过，据《中国经营报》此前相关报道，2019年11月，南方银谷原股东甄峰与周发展等人签署《合作备忘录》，周发展需辞去南方银谷董事长和法定代表人职务、皖通科技董事长和法定代表人职务，转任两家公司经营管理委员会主席，并将投票权完整委托给甄峰。

　　此时，甄峰及其关联方对南方银谷的投资额逾4.5亿元，时间逾3年，但发现南方银谷存在财务规范方面的问题，影响公司的资本化进程。甄峰一方提出，为了保障己方的投资权益，南方银谷及周发展方面必须进行改进，由甄峰对公司管理层进行改组。

　　在接受《每日经济新闻》记者采访时，南方银谷相关负责人周璇称，周发展签完该《合作备忘录》就“后悔”了，已经于今年3月向法院起诉，要求判令该《合作备忘录》无效。

　　周璇表示，周发展是做实业出身，对资本运作不太了解，而且南方银谷算是一家初创公司，经历了多轮融资，内部有多名股东，在管理方面的确出现过一些瑕疵，但都是小问题。

　　公司原董事长遭罢免

　　周璇向记者透露，今年3月，甄峰及其关联方还曾要求周发展再签署一份协议。

　　这份协议提出“分而治之”：周发展只负责南方银谷的管理运营，而甄峰及其关联方负责皖通科技的管理运营，但要求周发展不能出售皖通科技股权。对这个要求，周发展予以拒绝。

　　周璇称，甄峰实际是皖通科技背后隐藏大股东埋伏在公司内的“马甲”。但《每日经济新闻》记者暂未能联系到甄峰求证上述说法。

　　不过，也是在3月份，当时还是皖通科技董事长的周发展突遭发难。

　　3月4日，在皖通科技董事会上，董事李臻、王辉、周艳递交了联名议案，要求罢免公司董事长周发展，理由是“未能清晰规划公司战略发展路径”，该议案最终以5票同意、4票反对的结果获得通过。

　　周发展和1名董事及2名独立董事投了反对票。其中，周发展称：“业绩达到历史新高，无理由罢免”；董事易增辉称：“所有议案董事应先沟通，一切应以董事会和谐为大局，现董事会各董事本人认为还是尽职敬业的，且公司2019年业绩也创历史新高，因此目前董事会没有作调整的必要。”

　　皖通科技2019年年报显示，公司实现营业收入14.60亿元，同比增长16.83%，实现净利润（即归属于上市公司股东的净利润，下同）1.69亿元，同比增长59.30%。

　　不过，周发展依然因1票之差被罢免，其中，“自己人”董事廖凯的“倒戈”格外引人注目。3月10日，廖凯成为皖通科技的新任董事长。

　　对此，周发展也予以还击，称：“董事长之职应由德才兼备、包容大度之人担当，并能为公司真正做好成熟的发展规划”。同时在2019年总经理工作报告中表示：“控股股东对总经理（指廖凯）的职业精神和职业操守表达不信任，认为其可能损害公司利益。”