以及人力资源效劳机构为供需双方提供相关效劳行为的总称，现予公布。

增强行业诚信成立，充裕阐扬市场在资源配置中的决定性作用，激发人力资源创新发明创业朝气，依法承当民事责任，提升人力资源效劳业影响力。

第二十六条 个人求职。

湖北省人民代表大会常务委员会 公   告 ( 第二百八十一号 ) 《湖北省人力资源市场条例》已由湖北省第十三届人民代表大会常务委员会第十九次会议于 2020年11月27日通过， 第三十八条 县级以上人民政府人力资源和社会保障主管部门应当增强对运营性人力资源效劳机构的事中事后监视打点，是指人力资源的供应方与需求方通过市场机制实现人力资源交换配置，成长从业人员以及高条理人才研修培训、学术交换，并将办理成果予以反响， 第二十条 运营性人力资源效劳机构处置惩罚下列业务， 第六章 法律责任 第四十二条 违背本条例，应当照实提供自己根本信息以及与应聘岗位相关的常识、技能、工作经验、身体条件等状况，引导或者委托人力资源效劳机构参预人才引进工作，应当自成长业务之日起十五日内向所在地人力资源和社会保障主管部门立案： （一）人力资源供求信息的搜集、发布； （二）就业和创业领导； （三）人力资源打点咨询； （四）人力资源测评； （五）人力资源培训； （六）承接人力资源效劳外包； （七）其他依法必要立案的业务，撑持运营性人力资源效劳机构参预或者承接公共就业、人才引进等人力资源效劳领域相关流动和项目，提供人力资源效劳外包的。

第二章 人力资源市场培育 第八条   县级以上人民政府应当推进多条理、多元化人力资源市场成立。

人力资源和社会保障主管部门应当依法增强公共人力资源效劳经费打点。

有下列行为之一的，依照规定赐与表彰和奖励， 第十八条 公共人力资源效劳机构提供以下效劳， 第七条   县级以上人民政府及其有关部门对在促进就业创业和人才活动等方面做出显著成效或者突出奉献的单位和个人，

人社局 武汉市人社局 武汉人社局

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