，股权分配方案，增强对人力资源打点的实践和理论钻研十分重要，因而 ， 【摘要】： 随着经济全球化的进一步开展和全球合作的加剧 ，对人力资源打点钻研的现状停止了剖析，股权分配方案，有效的人力资源打点已经成为组织开展和胜利的关键所在，股权课程，本文从人力资源钻研分类和当前人力资源打点钻研的三个重要领域 (即战略人力资源打点、国际人力资源打点和人力资源打点效益评估钻研 )动手 ，。

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