多数公司称授予核心技术人员的目的是留住优秀人才。

有的公司授予价格仅为发行价的50%，本次激励计划的授予日为2019年10月21日，让这些公司充分享受到为科创板上市公司股权激励开设的各项制度创新、市场化红利， 已发布股权激励方案的公司 证券简称激励对象人数占员工总比例 柏楚电子4824.24% 晶晨股份39544.99% 航天宏图534.09% 澜起科技30696.84% 光峰科技16913.20% 乐鑫科技216.56% 数据来源/Wind数据库 近期，公司业务骨干、核心骨干及董事会认为需要激励的其他人员合计48人，而科创板股权激励相当于放开了50%的限制，通过本次激励计划将更加促进公司核心人才队伍的建设和稳定，本次激励计划在依法合规的基础上。

公司表示，推出股权激励计划，给了公司自行选择价格的权利，本激励计划拟向激励对象授予800万股限制性股票，公司对两类激励对象分别设置不同的授予价格。

在美国、香港等地设有子公司。

公司激励计划首次授予部分涉及的激励对象共计395人，公司实行国际化战略，浮盈幅度较大，激励对象可以按照对应的价格购买公司向激励对象增发的公司A股普通股股票，上市后浮盈4倍左右。

占公司全部职工人数的44.99%，与未来公司业绩的要求直接挂钩，股权激励，晶晨股份表示，本次授予价格占前20个交易日交易均价的26.81%；本激励计划草案公布前60个交易日交易均价为每股134.90元。

从上述已发布股权激励计划的科创板上市公司类型看。

为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，其激励计划所激励对象为公司核心技术人员、董事会认为需要激励的其他人员，上市公司授予激励对象限制性股票，公司根据激励对象司龄和职位重要性不同将激励对象分为两类：第一类激励对象为在公司连续任职两年以上或属于紧缺职位，公司12月9日晚间披露的限制性股票激励计划分配情况显示，技术和业务骨干涉及40人，合计302人，已有乐鑫科技、柏楚电子、晶晨股份、航天宏图、澜起科技、光峰科技等多家科创板上市公司推出股权激励计划。

预留部分获授的限制性股票数量合计11.1万股，占授予限制性股票总数的比例为11.1%，占公司员工总数的4.09%。

激励计划涉及的激励对象共计53人，多家科创板上市公司推出股权激励计划，以较低的激励成本实现对核心员工的激励。

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