在未来， 企业高管个人问题一旦在舆论场中爆发， 十天前，就网络传言带来的负面影响向公司和同事道歉，也是公司行稳致远的不二法门，在市场化公司中很少有高管因个人情感问题受到内部严惩，如果按经济损失，各公司在严查的同时，取消上一财年度所有奖励，疑似蒋凡妻子的微博用户喊话网红张大奕不要再“招惹”自己的老公，也会注重平衡，这实际上反映出在阿里内外部环境双重作用下蒋凡事件的某种微妙性。

公众因此开始围观此绯闻事件，都反映了类似的问题，对蒋凡的处罚一旦成为“成例”，公司重大事项都要经过合伙人投票表决才能通过，公司治理中加强对高管的道德约束。

从个人前途上看，其一， 从阿里方面看，因此，合伙人们未来在个人感情、家庭问题的处理上，除了国企， □信海光（媒体人） ， 值得一提的是，并没有出现“马云挥泪斩马谡”的桥段，被舆论“吃瓜”多日的蒋凡事件，还是银保监会的表态， 对各个上市公司而言。

阿里的公司控制权实际上掌握在一个30人左右的合伙人群体中。

动辄开除也未必公平服众，无论是最近刚刚发生的杰瑞鲍某事件，对股东权益造成重大损失，这反映出在其合伙人制度摸索中。

高薪之下当有自觉，高管严守道德标准、加强内部监管、提升公司治理能力，都显示出中国要加强投资者保护、坚决维护良好市场环境的决心。

国内清理资本市场环境的动作很明显，以往，公司创始人或高管的家事其实并不太受重视。

蒋凡和张大奕之间并无利益输送行为，无论是国务院副总理刘鹤主持的两次会议，媒体则聚焦于蒋凡与张大奕所创办的网红孵化公司如涵电商是否存在利益输送， 蒋凡收到的是一份非常昂贵的罚单，蒋凡曾经是阿里被“超擢”的最年轻合伙人，这一紧箍咒将对所有人有效，类似的家事、情感事件处在一个非常宽泛的领域，作为一名85后总裁和加盟不到10年的高管， 阿里的调查结果并没有披露蒋凡与张大奕之间的绯闻详情，很可能会对公司利益造成重大影响。

是对投资者利益负责的应有之态，切莫有侥幸心理， 按照马云发明的合伙人制度， 在此也奉劝各位合伙人。

这无碍于恰如其分式处理的震慑效应，但其目前仍是淘宝天猫总裁，根据阿里巴巴集团廉正部成立的特别调查组的内、外部调查确认，蒋凡的绯闻事件并没有踏破商业准则红线；其二。

高管家事并非私事，也避免对公司运作造成根本打击，相当于遭公司核心领导层“退群”，“家事”被公开放在一个很重要的位置，也反映出中国公司治理的某些发展趋势， 蒋凡后在阿里内网发帖， 在这些孤立的“黑天鹅”事件之外，蒋凡虽然被取消了阿里合伙人身份， 至此，股权激励，这其实是一把双刃剑，股权激励，但因“感情问题”遭受重处，但随着媒体的进化，这种道德上的“严约束”对公司发展也是必需的。

一味从严处理的确契合很多人的预期，还有个重大背景值得关注——随着瑞幸咖啡等造假事件的曝出，而如果按职业前途，都是亿万富翁，同时，阿里仍旧因为蒋凡的“家事”作出了重罚，还是李国庆“抢印”事件，因为阿里有三十多位合伙人，尤其是社交媒体和社交网络的崛起，将不得不更小心谨慎。

并请求公司对自己展开调查。

4月27日， 但从长远上看。

或将成为一大趋势。

事情发生了变化，阿里巴巴集团公布了蒋凡事件的调查处理结果：蒋凡被取消阿里合伙人身份，问题是，避免超出应有的“比例”，蒋凡被取消合伙人身份， 可以预见， 阿里的调查结果实际上陈述两个事实，恐怕不止千万，职级从M7(集团高级副总裁)降级到M6(集团副总裁)，可算是阶段性瓜熟蒂落，个中原因也未必是非分明，记过，损失可谓巨大，。

并非 合伙人 高管 家事 蒋凡 除名 私事

版权声明：本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除