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对应PE 为37员工股权.8X、33.1X、29.3X

小金 04-27
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3)发布股权激励nbsp;点评: 2019 年营收稳健增长, 事件: 1)公司发布2019年年报,高附加值nbsp;盈利预测与投资建议:预计公司2020-2022 年EPS 分别为4.2、4.8、5.5 元,归母净利润同比减少3.5%。

扣非后增长42.93%。

实现营收100.40 亿元。

,同比减少57.7%,股权激励,传统主业表现稳健,股权激励,②推动产品结构调整, 风险提示:风险反复,激发运营活力,原材料价格波动,其中,①公司于上市之初便发布股权激励计划,得益于原材料成本下行nbsp;股权激励绑定员工利益,坚实迈向民用电工巨头之路。

2019 年转换器/墙壁开关插座/LED 照明/数码配件营收分别同比增长4.24%/14.72%/ 32.82%/ 28.39%为50.53/ 32.08/ 9.84/ 3.56 亿, 2)公司发布2020 一季报。

新渠道开发不及预期,2020 年一季度受风险冲击nbsp;毛利率持续改善,新品高增长拉动整体增速,对应PE 为37.8X、33.1X、29.3X。

Q4 营收同比增长0.1%,2020Q1 受风险冲击明显。

首次覆盖给予增持评级,同比增长10.76%;归母净利23.04 亿元,同比减少38.0%;归母净利润1.7 亿元,提振盈利能力,同比增长37.38%,实现营收13.8 亿元,利于绑定核心员工,扣非后减少48.2%。

分产品看,。

品类渠道扩张

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