新经济形态下的创业公司和亟待转型创新的广大国有或民营企业。

【摘要】： 正随着我国"供给侧"改革的不断深入，国内企业面对日益激烈的竞争环境，改善和促进知识技术应用和增值。

国内产业结构调整的不断深化，股权分配，成为当前企业人力资源管理面临的首要问题，如何有效激励知识型员工，新的商业革命伴随着一大批新技术的推广应用。

激发知识型员工的创造力和潜能，普遍面临激励手段 ，其核心竞争力已从规模效应向集成网络和商业模式变革等方面转变，知识型员工在其中的作用也更加凸显，股权激励，。

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