这次中恒久持股方案的对象为公司军 工板块全资子公司四川安德科技有限公司， 二、本方案项下各期持股方案的打点委员会 各期持股方案设打点委员会，由全体持有人组成， 打点委员会委员违背以上义务和职责的。

则资产打点机构由 董事会确定，持股方案的存续期可以耽误，经股东大会批准后 授权公司董事会予以施行， （3）打点委员会决议的表决， 释 义 除非另有说明，股权设计专家， 四、公司监事会负责对本持股方案能否有利于公司的连续开展，合理施行多期各自独立存续 的持股方案， 各期持股方案项下的资产互相独立，持有人在会议主持人颁布颁发表决成果后或者 规定的表决时限完毕后停止表决的，管 理委员会委员的任期为各期持股方案的存续期，在确定前一年度的专项基金计提与否后由董事 会决定能否施行，经持有人会议审议后公司董事会可以耽误 和缩短本方案的存续期， 持有人代表在决定买卖公司股票时应及时咨询公司董事会秘书能否处于股票买卖 敏感期， 2、本方案的锁按期满后。

10、公司施行持股方案前，公司、托管 人及公司、托管人的债权人无权对持股方案项下资产停止冻结、扣押、质押或停止其 他处分， 1、持有人会议的职权 （1）选举、除名打点委员会委员； （2）审议及决定各期持股方案打点法子的修订； （3）审议各期持股方案的变换事宜。

本持股方案已设立并存续的各期持股方案所持有的股票总数累计不得凌驾公司股 本总额的10%。

在合乎 相关法律法规规定的状况下，不存在摊派、 强行分 配等强迫员工插抄本持股方案的情形，自审议通过各期持股 方案后六个月内完成购置；通过参预认购公司非公开发行的股份， 第四章 本方案的存续期和锁按期 一、持股方案的存续期 公司施行多期各自独立存续的持股方案， 三、本方案波及的标的股票数量 公司制定的持股方案分多期施行，公司以配股、增发、可转债等方式融资时，提交股东大会审议本持股方案，各期持股方案参 与对象由公司董事会依据员工在查核年度内对公司业绩的奉献水平、变动状况及查核 状况在各期持股方案中拟定，并由参会委员签字，并提请董事会审议及施行持股方案方 案。

二、持股方案的锁按期 通过公司计提专项基金、员工的合法薪酬、自筹资金方式出资购置的标的股票锁 按期为12个月， 三、若因任何起因导致公司发生合并、分立、控制权变换等情形，经出席持有人会议有效表决权的2/3以上 通过， 第九章 其他 若本方案的有关规定与国家有关法律、行政法规、规章及标准性文件的规 定相辩论， 每期持股方案存续期届满时自行终止；当期持股方案存续期届满前未全副发售股 票的，具体从事法子由各期持股方案打点 委员会确定， （6）独自或合计持有各期持股方案30%以上（含）份额的持有人可以提议召开持 有人会议，代表持有人行使股东势力或授权打点机构行使股东势力，打点委员会授权打点委员会主任在各期持股 方案清算分配完结前具体行使各期持股方案所持股份的股东势力（但持有人自愿放弃 的表决权等股东势力除外）； （10）授权打点委员会负责与资产打点机构（如有）的对接工作； （11）其他打点委员会认为必要召开持有人会议审议的事项。

由各期持股 方案的打点委员会提请各期持股方案的持有人会议审议能否参预融资及其他相关事 宜，员工自愿参预的准则，未出席 打点委员会会议。

能否存在 侵害公司及利益及中小股东的合法权益的情形，依照持有人所持份额停止分配， 依照本方案的规定，且当期持股方案资产均为货币资金时，以通讯、书面等方式审议并表决 的持有人会议，每一份额具有一票表决权，公司应当及时披露持股方案相关状况， （5）独自或合计持有各期持股方案10%以上（含）份额的持有人可以向持有人会 议提交临时提案，恪守信息敏感期不得买卖股票的规 定，每期持股方案存续期为48个月。

在确定前一年度的专项基金计提与否后由董事会决定 能否施行， 11.1、公司自行打点：各期持有人会议选举孕育发生各期持股方案打点委员会， （五）各期持股方案存续期内，打点委员会为持股方案打点方，单个员工所持持股方案份额（含各期）所对应的股票总数累计不得超 过公司股本总额的1%， 二、本方案所遵循的根本准则 （一）依法合规准则 本方案各相关主体必需严格恪守市场交易规则，施行的江西华伍制动器股份有限 公司中恒久事业合伙人持股方案之各期持股方案 持有人、参预对象、参 与人 插抄本方案的公司员工 持有人会议 持股方案持有人会议 打点委员会 持股方案打点委员会 《公司法》 《中华人民共和国公司法》 《证券法》 《中华人民共和国证券法》 《劳动合同法》 《中华人民共和国劳动合同法》 《领导意见》 《关于上市公司施行员工持股方案试点的领导意见》 《信息披露指引第4 号》 《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第4号——员工持股计 划》 《公司章程》 《江西华伍制动器股份有限公司章程》 各期持股方案打点法子 各期持股方案配套的《打点法子》（如有） 中国证监会 中国证券监视打点委员会 深交所 深圳证券交易所 登记结算公司 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司 元、万元、亿元 人民币元、万元、亿元 第一章 总则 一、本方案的宗旨 本员工持股方案为长效鼓励计划，其表决状况不予统计，并通过职工代表大会充裕征 求员工意见后提交董事会审议，由各期管委会对可分配收益停止分配， 第三章 本方案的资金来源、股票来源和数量 一、本方案的资金来源 1、本持股方案的资金来源为公司计提的持股方案专项基金、员工的合法薪酬或法 律、法规允许的方式自筹的资金，不得将持股方案资金借贷给别人或者以持股方案财产 为别人提供保证； （5）不得操作其职权侵害持股方案利益，公司股东大会授权公司董事会全权解决与员工持股 方案相关的事宜， 扩充有效产能，与会持有人应当从上述意向被选 择其一，将不会导致公司股权散布分歧乎上市条件要求，自公司公告每期最后一笔标的股票过户至当期持股方案名下时起计 算； 若是参预认购公司非公开发行股份的方式取得标的股票的，董事会应当将该事项直 接提交公司股东大会审议，包含但不限于在锁按期届满后售出标的股 票停止变现，各期持股方案存续期和锁按期的耽误和缩短等规定以 各期持股方案计划为准，依照非公开发行、配股等相关规定执行，该参预人 不再参预本方案项下后续设立的各期持股方案，有效鼓励核心打点及技术人才的创业拼搏精力，实现公司军 工业务的快捷开展，由各期 持股方案的打点委员会提请各期持股方案的持有人会议审议能否参预融资及其他相关 事宜； （6）授权打点委员会对各期持股方案停止日常打点； （7）在各期持股方案法定锁按期届满后，因而， 由其指派一名打点委员会委员负责主持，做好航空航天市场的拓展工作，将提取必然比例的专项基金作为本计 划项下方案的资金来源， 参预人仍可享有其在各期持股方案对应的全副权益（但本条第（四）款以及本条第 （五）款另有规定的除外），构成 各期持股方案丧失的， 标的股票总数不包含持有人在公司初度公开发行股票上市前取得的股份、通过二 级市场自行购置的股份及通过股权鼓励取得的股份， 4、本持股方案的资金来源为公司计提的持股方案专项基金（以下简称“专项基 金”）、员工的合法薪酬或自筹资金等法律、法规允许的方式。

代为出席会议的委员应当在授权范围内行使势力，设打点委员会主任1人，切入新机型及其带动机的相关工艺配备、部件和零件配套和维护维修 业务，操作公司已经积攒的各项合作劣势，公司拟将来五年中滚动设立不凌驾五期各自独 立存续的员工持股方案， 本方案依据《公司法》、《证券法》、《领导意见》、《信息披露指引第4号》以及其 他法律、法规、标准性文件和《公司章程》制定。

其后由持有人会议选举孕育发生的管 理委员会负责招集并由打点委员会主任负责主持，自 公司公告非公开发行方式取得的股票登记至当期持股方案时起计算。

董事会就持股方案事项作出决议，会议通知应当至少包含以下内容： （1）会议的工夫、地点； （2）会议拟审议的事项（会议提案）； （3）会议的召开方式； （4）会议招集人和主持人、临时会议的提议人及其书面提议； （5）会议表决所必须的会议资料； （6）持有人应当亲身出席或者委托其他持有人代为出席会议的要求； （7）联络人和联络方式； （8）发出通知的日期，在2022年至2026年的五年内，但各期持股计 划持有人会议决定缩短、耽误各期持股方案的存续期、锁按期或提早终止各期 持股方案的除外，公司以配股、增发、可转债等方式融资时。

（7）持有人会议决议需报公司董事会审议的， 五、公司聘请律师事务所就本员工持股方案的持有人、资金及股票来源、 期限及规模、打点形式等相关事项能否合法合规、能否已履行须要的决策和审 议步伐、能否已依照中国证监会和证券交易所的有关规定履行信息披露义务发 表法律意见。

持股方案打点机构不得将委托财产归入 其固有财产；持股方案打点机构因依法闭幕、被依法取消或者被依法宣告破产等起因 停止清算的，将严格依照法律、行政法规的规定履行步伐， 7、本持股方案的存续期和锁按期 持股方案分多期施行，公司施行本 方案， 本方案项下各期持股方案由董事会决定公司自行打点或委托具有资产打点资质的 机构（包含但不限于信托公司、保险资产打点公司、证券公司及其资产打点子公司、 基金打点公司等）打点，遵循公平、公正、公开的准则，提交给全体持有人，由董事会依据专项基金提取准则负责提取 专项基金， 三、本方案应承当的税收和费用 各期持股方案证券交易费用应按规定比例在发生投资交易时计提并支付交易手续 费、印花税等，且独立于公司及托管人的资产。

专项基金和员工自筹资金作为本方案项下后续各期持股方案的资金来源。

锁按期 为36个月，每项议案经出席持有人会议的持有人所持凌驾50%（不含50%）份额同意后 则视为表决通过，持股方案的变换需经出席持有人会议的持有人所持2/3 以上份额同意并提交公司董事会审议通过前方可施行，亦未委托代表出席的，包含但不限于以下事项： 1、授权董事会负责批改本员工持股方案； 2、授权董事会安排施行本员工持股方案。

由持有人会议选举孕育发生。

确保公司将来开展战略和运营目的的实现，能否存在摊派、强行分配等方式强迫员工参预本持股方案的情形颁发 独立意见。

三、独立董事应当就本持股方案能否有利于公司的连续开展。

参预人发生如下情形之一的。

并审议确定， （5）打点委员会会议， 2、打点委员会委员的义务 打点委员会委员应当恪守法律、行政法规的规定，各期具体的股票数量届时公司将在各期持股方案中确定和披露，除持有人会议、各期持股方案另 有规定外。

华伍股份:主要子公司中恒久事业合伙人持股方案（草案） 工夫：2021年08月27日 22:01:18nbsp; 原标题:华伍股份:主要子公司中恒久事业合伙人持股方案（草案） 江西华伍制动器股份有限公司 主要子公司中恒久事业合伙人持股方案 （草案） 二〇二一年八月 目录 声 明 ............................................................. 1 特殊提示 ........................................................... 2 释 义 ............................................................. 4 第一章 总则 ......................................................... 5 一、本方案的宗旨 ........................................................ 5 二、本方案所遵循的根本准则 .............................................. 5 第二章 本方案的参预对象 .............................................. 6 一、本方案参预对象确实定按照 ............................................ 6 二、本方案参预对象的范围 ................................................ 6 第三章 本方案的资金来源、股票来源和数量 ............................... 7 一、本方案的资金来源 .................................................... 7 二、本方案的股票来源 .................................................... 7 三、本方案波及的标的股票数量 ............................................ 7 第四章 本方案的存续期和锁按期 ........................................ 8 一、持股方案的存续期 .................................................... 8 二、持股方案的锁按期 .................................................... 8 第五章 本方案的打点形式 .............................................. 9 一、本方案项下各期持股方案的持有人会议 .................................. 9 二、本方案项下各期持股方案的打点委员会 ................................. 11 三、股东大会授权董事会事项 ............................................. 13 第六章 本方案权益的从事 ............................................. 14 一、本方案的资产形成 ................................................... 14 二、本方案资产从事法子 ................................................. 14 三、本方案应承当的税收和费用 ........................................... 16 第七章 本方案的变换、终止 ........................................... 17 第八章 本方案的制订、审批与施行 ..................................... 18 第九章 其他 ........................................................ 19 声 明 江西华伍制动器股份有限公司董事会及全体董事担保本持股方案内容不存在任何 虚假记载、误导性陈说或者严峻遗漏， 第七章 本方案的变换、终止 一、存续期内，董事 会提出本持股方案并审议通过后，授权公司董事会 依照新的政策或规定对员工持股方案作出相应调整； 7、对本次员工持股方案的变换作出决定并签署相关文件； 8、批准员工持股方案在存续期内参预公司配股等再融资事宜的计划； 9、解决员工持股方案所需的其他须要事宜，通过二级市场购置标的股票的，自公司公告每期最后一笔标的股票过户至 当期持股方案名下时起计算，负 责将上述专项基金在参预人之间停止预分配，锁按期为36个月。

应当经全体非关联董事 过对折通过。

并在召开关于审议员工持股方案的股东大会前公告法律意见书， 6、本持股方案已设立并存续的各期持股方案所持有的股票总数累计不得凌驾公司 股本总额的10%，至依法披露后2个交易日内； 4、中国证监会及深交所规定的其它期间，会议通知包 括以下内容： （1）会议日期和地点； （2）会议事由和议题； （3）会议所必须的会议资料； （4）发出通知的日期，方案推出前能否征求员工意见的 情形， 7、本方案存续期内公司融资时本方案的参预方式 各期持股方案存续期内，须依照《公司章程》的规定提交公 司董事会审议，表决 方式采纳填写表决票的书面表决方式，旨 在建设和完善公司员工与公司股东的利益共享机制，各期持股方案锁按期满后，以下简称在本文中作如下释义： 简称 释义 华伍股份、公司 江西华伍制动器股份有限公司 安德科技 四川安德科技有限公司 标的股票 本方案通过二级市场购置等法律法规许诺的方式获得并持有的公 司股票 本方案、持股方案 江西华伍制动器股份有限公司主要子公司中恒久事业合伙人持股 方案（暨江西华伍制动器股份有限公司第三期员工持股方案） 《持股方案（草案）》 《江西华伍制动器股份有限公司主要子公司中恒久事业合伙人持 股方案（草案）》 各期持股方案 依据《持股方案（修订稿）》，与其他投资者权益平等，紧紧抓住“十四五”军用 配备逾越式开展历史机遇。

通过间接送达、邮寄、 电子邮件或者其他方式， （四）各期持股方案存续期内， 3、本持股方案的参预对象为：全资子公司四川安德科技有限公司的核心打点人员 和业务骨干，以持股方案证券账户购置标的股票， 江西华伍制动器股份有限公司董事会 2021年8月26日 中财网 。

则该期打点委员会可 在该期方案存续期间择机发售标的股票，于会议召开前3日通知全体打点委员 会委员， （三）本持股方案将严格恪守市场交易规则， （8）由于本方案项下各期持股方案的持有人数量众多，各方均不得操作本方案停止原形交易、市场利用等证券欺诈行为，表决方式为记名投票表决，是持股方案的日常打点机构， 二、公司董事会负责拟定本方案草案及摘要。

且该参预人不再享有其已参预但未分 配的各期持股方案的任何收益（但该参预人以自筹资金参预各期持股方案的除外）；各 期持股方案打点委员会有权决定无偿收回该参预人持有的公司计提专项基金所对应的 各期持股方案全副份额及其收益并分配给对应期持股方案的其他参预人： 1、持有人被依法追查刑事责任； 2、持有人违背《公司法》《证券法》等法律、行政法规、规章及标准性文件的规 定， 1、各期持股方案打点委员会的选任步伐 各期持股方案的打点委员会准则上由3名委员组成，。

造成持有人会议的有效决议，若该期方案由资产打点机构打点， 11.2、委托第三方机构打点，将通过职工代表大会等组织充裕征求员工意见。

至公告前一日； 2、公司业绩预报、业绩快报公告前10日内； 3、自可能对公司股票及其衍生种类交易价格孕育发生较大影响的严峻事件发生之日或 者进入决策步伐之日。

与员工自筹资金一起，在有可分配的收 益时， 第六章 本方案权益的从事 一、本方案的资产形成 （一）公司股票； （二）现金及孕育发生的利息； （三）资金打点获得的收益等其他资产，公 司施行本方案的财务、会计办理及其税收等问题，由该 期打点委员会在依法扣除相关税费后，提取相应比例的专项基金，各期持股方案存续期为48个月， 在持股方案的存续期内，则依照国家有关有关法律、行政法规、规章及标准性文件的规定执 行，提取的专项基金在当年度的打点费用中列支，当公司发生合并、分立、控制权变换等 情形时，如遇紧急状况可以临时通过口头方式通 知召开持有人会议，到达业绩增长条件后，应当承当补偿责任，划入持股方案资金 账户， 持股方案股份来源于二级市场购置的。

若委托具有资产打点资质的机构打点的，专项基金的提取将 依照下列准则确定： 依照安德科技2021年至2025年每年扣除非经常性损益后的净利润的20%提取专 项基金， （2）持有人以其所持有的当期方案份额行使表决权。

加大细分市场的开拓力度，由参预人依据有关法律、法规及相应的协议承当，员工自筹资金不低于专项基金的25%， （2）打点委员会作出决议， 持股方案的专项基金制度有效期五年， （三）风险自担准则 本方案持有人盈亏自傲，本方案及各期持股方案继续施行，可以书 面委托其他委员代为出席。

可以用电子 邮件等方式停止并作出决议， 召开持有人会议， 公司将依据相关规定，视为弃权；未填、错填、笔迹无奈 辨认的表决票或未投的表决票均视为弃权，本方案权益可按以下任一方式从事： （1）在存续期内继续持有标的股票； （2）在存续期内发售本方案所购置的标的股票； （3）将标的股票归属划转至本方案持有人个人账户； （4）其他法律、行政法规、规章或标准性文件许诺的从事方式。

公司将履行代扣代缴义务， （9）持有人会议的议事规则可以在各期持股方案打点法子中进一步明确或者另行 制定施行细则，各期持股方案的变换经持有人会议审议后提交公司董事会 审议批准，在依法扣除相关税费后，积极参预新资料、新 工艺等新兴技术的研发，单个员工所持持股方案份额（含各期）所对应的股票总数累计不得 凌驾公司股本总额的1%。

5、本持股方案的股票来源为：通过二级市场购置（包含但不限于竞价交易、大宗 交易）、公司回购的库存股、参预认购公司非公开发行的股份等法律法规许诺的方式 购置的标的股票，主持人应当适时提请与会持有人停止表决， （七）各期持股方案存续期内，参预人因插抄本方案 所孕育发生的个人所得税等或其他或有相关税费。

一、本方案项下各期持股方案的持有人会议 持有人会议是持股方案的权利机构， 持有人会议采纳记名方式投票表决，为充裕表现便当以及效 率，必需经全体打点委员会委员的过对折通过，准则上每年一期，且在清算前未处置惩罚与公司雷同业务的投 资及任职的； 2、发生严峻疾丙离任的； 3、因公或因丙迷失劳动才华的； 4、因公或因丙死亡的，力争三到五年内成为公司新的盈利支柱”，自原预 约公告日前30日起算， 9、本持股方案的持有人自愿放弃因参预持股方案而直接持有公司股份的表决权等 势力，根据各期持股方案打点法子等相关规定 停止权益分配； 2、若各期持股方案所持资产仍包孕标的股票，则打点委员会委托 资产打点机构集中发售标的股票；若该期方案由公司自行打点，通过参预认购公司非公开发行的股份、配股等方式获 得标的股票，自公司公告非公开发行方式取得的股票登记至当期持股方案名下时起计 算， （六）各期持股方案存续期内，公司准则上需在审议通过各期持股方案后 六个月内完成标的股票的购置，临时提案须在持有人会议召开前5日向打点委员会提交， 二、本方案资产从事法子 （一）存续期满后的从事方法 存续期满后，并计入当期费用， 各期持股方案锁按期内，自公司 公告最后一笔标的股票过户至当期持股方案名下时起计算， 持股方案所获标的股票的锁按期为： 通过公司计提专项基金、员工的合法薪酬、自筹资金方式出资购置的标的股票锁 按期为12个月，则当期持股方案存续期届满前10日， 本持股方案已设立并存续的各期持股方案所持有的股票总数累计不得凌驾公司股 本总额的10%，能否存在摊派、强行分配等方式强迫员工参预本持股方案的情形颁发独 立意见，未做选择或者同时选择两个以上意向的， 11、持股方案由公司自行打点或委托第三方机构打点，本方案资产从事方法如下： 1、由各期持股方案持有人会议授权打点委员会在存续期届满或终止之日起15个 工作日内完成清算，应由打点委员会委员自己出席；因故不能出席的。

二、本方案参预对象的范围 全资子公司四川安德科技有限公司的核心打点人员和业务骨干，如参预人发生或存在下述任一情形的，各方均不得操作本持股方案停止原形交易、市场利用等证券欺诈行为，各期持股方案并无一致行动安 排， 8、公司股东大会审议通过本持股方案后将分多期施行，进步员工的凝聚力和公司合作 力，包含但不限于批准鼓励基金计提和具体 施行计划； 3、授权董事会决定本员工持股方案的变换和终止； 4、授权董事会对本员工持股方案的存续期耽误和提早终止作出决定； 5、授权董事会解决本员工持股方案所波及股票的锁定和解锁的全副事宜； 6、员工持股方案施行期限内相关法律、法规、政策发生变革的，并将该等事项提交董事会审议； （4）审议各期持股方案的变换事宜； （5）各期持股方案存续期内，审议缩短、耽误各期持股方案的存续期、锁按期或提早终止各期持股方案； （8）授权打点委员会在各期持股方案终止时对持股方案资产停止清算； （9）授权打点委员会行使股东势力，对持股方案负责，在对上述可分配收益停止分配前。

负责批准本方案， 公司在《2020年年度呈文》中提出“在航空军工领域，仅生存该等股份的分红权、投资收益权，具体包含但 不限于： 1、公司按期呈文公告前30日内，对提取的专项基金停止计量和核算，打点协议的主要条款详见各期持股方案草案，代表 持股方案行使股东势力，将各期持股方案的现金资产投资于固定收益类证券、理财产品及货币市 场基金等现金打点工具； （8）在各期持股方案终止时对方案资产停止清算或其他具体从事法子； （9）制定、执行各期持股方案在存续期内参预公司增发、配股或发行可转换债券 等再融资事宜的计划； （10）授权打点委员会主任在各期持股方案清算分配完结前具体行使各期持股计 划所持股份的股东势力（但持有人自愿放弃的表决权等股东势力除外）； （11）制订、修订各期持股方案打点法子并提交持有人会议审议； （12）维护持有人利益的其他势力，恪守信息敏感期不得买卖股票的 规定，本方案项下各期持股方案的变换需由各期持股方案持有人会议决 定， 3、持有人会议的表决步伐 （1）每项提案经过充裕探讨后，风险自担， 上述“严峻事件”为公司依据《深圳证券交易所股票上市规则》的规定应当披露 的交易或其他严峻事项， 各期持股方案锁按期满后，自公司公告每期最后一笔标的股票过户至当期持股方案名下时起计 算； 若是持股方案通过参预认购公司非公开发行股份的方式取得标的股票的。

方案推出前能否征求员工意见 的情形， （3）持有人的表决意向分为同意、反对和弃权， （6）打点委员会应当对会议所议事项的决定造成决议，当期持股方案 可提早终止；各期锁按期届满时。

3、打点委员会行使的职责 （1）负责招集持有人会议； （2）各期持股方案的日常打点； （3）提请持有人会议审议缩短、耽误各期持股方案的存续期、锁按期或提早终止 各期持股方案； （4）解决各期持股方案份额认购事宜； （5）打点各期持股方案的证券账户、资金账户及其他相关账户； （6）解决各期持股方案所购置股票的锁定和解禁的全副事宜； （7）行使各期持股方案资产打点职责，存在下列情形的股东及 其一致行动人应当回避：本身或关联方拟成为持股方案的资产打点机构、认购方案份 额、提供或垫付资金、提供股票、分享收益以及其他可能导致利益倾斜的情形， 第五章 本方案的打点形式 本方案项下各期持股方案的内部打点最高权利机构为持有人会议；各期持股方案 持有人会议选举孕育发生打点委员会。

由持股 方案打点委员会依据参预人在查核年度对公司业绩的奉献、变动状况及查核状况， 标的股票总数不包含持有人在公司初度公开发行股票上市前取得的股份、通过二 级市场自行购置的股份及通过股权鼓励取得的股份的股票来源为通过二级市场购置 （包含但不限于竞价交易、大宗交易）、公司回购的库存股、参预认购公司非公开发 行的股份等法律法规许诺的方式购置的标的股票，股权激励方案， 第二章 本方案的参预对象 一、本方案参预对象确实定按照 公司依据《公司法》《证券法》《劳动合同法》《领导意见》等有关法律、行政法 规、规章及《公司章程》的相关规定，宗旨是构建创新的核心打点人员及技术团 队持股的恒久鼓励机制，视为放弃在该次会议上的投票权，实行一人一票，真实、精确、完好、及时地施行 信息披露， 第八章 本方案的制订、审批与施行 一、公司股东大会是本方案的最高权利机构，并对其内容的真实性、精确性和完好性承当个 别及连带责任。

若参预人发生离任、退休、死亡或其他情形的， 三、股东大会授权董事会事项 本员工持股方案审议通过后，对持股方案负有下列忠诚义 务： （1）不得操作职权收行贿赂或者其他不法收入。

6、打点委员会的召开和表决步伐 （1）打点委员会会议应有过对折的打点委员会委员出席方可举行，不得强占持股方案的财产； （2）不得挪用持股方案资金； （3）未经持有人会议同意，打点费用的计提及支付方式详见各期持股方案签订的打点合同相关条 款，股权激励培训， 各期打点委员会委员候选人由独自或合计持有各期持股方案10%以上（含）份额 的持有人提名，并联结实际状况而确定，因出格起因推延按期呈文公告日期的，不以摊派、强行分配等方式强 制员工参预， 每期持股方案锁按期满后，具体打点持股方案， 持股方案持有的股票、资金为委托财产。

亦不存在任何一致行动方案， 2、本持股方案遵循公司自主决定、员工自愿插手的准则，并由打点委员会委员在会 议决议上签名，也可以委托其他持有人代为出席并表决，上述敏感 期是指《上市公司董事、监事和高级打点人员所持本公司股份及其变动打点规则》等 规定的上市公司董事、监事、高级打点人员不得买卖本公司股票的期间，但持有人自愿放弃的表决 权等股东势力除外； （3）敦促、查抄持有人会议、打点委员会决议的执行； （4）代表持股方案对外签署相关协议、合同； （5）打点委员会授予的其他职权，打点委员会主任不能履行职务时， 二、本方案的股票来源 1、二级市场集中竞价交易（包含但不限于竞价交易、大宗交易等）； 2、参预认购公司非公开发行的股份； 3、公司回购的库存股； 4、法律、行政法规允许的其他方式，如遇紧急状况可以临时通过口头方式通知召开打点委员会会议，打点委员会主任由全体委员过对折选举产 生，持有人可以亲身出席持 有人会议并表决，单个员工所持持股方案份额（含各期）所对应的股票总数累计不得超 过公司股本总额的1%，可继续享有本方案 相应权益（但本条第（四）款另有规定的除外）： 1、合乎相关政策并经公司批准正常退休，打点委员会应当保障持有人的充裕知情权等势力， 本方案由公司董事会负责解释，按有关财务制度、会计原则、税务 制度规定执行，打点委员会应提早3日发出会议通知，持股5%以上股东及实际控制人不参预本持股方案，并经董事会审议通过， （二）锁按期满后的从事方法 1、各期持股方案锁按期满后具体的权益分配方式由各期持股方案打点委员会依据 各期持股方案确定。

在股票售出 后将参预人名下收益扣税后再行兑付参预人，不得将持股方案资产或者资金以其个人名义或者其他 个人名义开立账户存储； （4）未经持有人会议同意， 12、本持股方案施行后， 4、打点委员会主任的职权 （1）招集和主持持有人会议和打点委员会会议； （2）经打点委员会授权代表全体持有人行使股东势力，由各期打点委员会决定， 特殊提示 1、江西华伍制动器股份有限公司主要子公司中恒久事业合伙人持股方案系本公司 按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司施行 员工持股方案试点的领导意见》、《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第4号—— 员工持股方案》等有关法律、行政法规、规章、标准性文件和《本公司公司章程》的 规定制定，除交易手续费、印花税之外的其他资产打点费（如有）和托管费（如 有）等费用， （4）会议主持人应就地颁布颁发现场表决统计成果，出席董事会的无关联关系董事人数不敷三人的，依照非公开发行的 相关规定执行，持有人所持各期持股方案的份额或权益不得转让、退出 或用于抵押、质押、保证及归还债务，与其他用人单位建设劳动关系； 5、持有人违背其对公司负有的竞业限制、保密等义务； 6、发生或存在公司认定的其他侵害公司利益的行为， 5、打点委员会的招集步伐 打点委员会的会议由打点委员会主任招集。

（二）自愿参预准则 本方案遵循公司自主决定，后续授权董事会负责专项 基金的提取及持股方案的施行，若发生其他未明确但波及本方案权益从事的相关 事宜。

但有关文件明确规定需由股东大会行 使的势力除外，委托财产不属于其清算财产，可能对公司运营业绩孕育发生必然影响，股东大会就持股方案停止表决时，持有人会议也可以通讯、书面表决等方式停止，持有人会议有权除名其委员职务， 2、公司将依照专项基金提取准则， 各期持股方案波及的各纳税主体应依据国家税收法律、法规履行其纳税义务，由打点委员会依据本方案规定履行该期持股方案日 常打点职责， 二、本方案存续期满即行终止， 2、持有人会议的招集步伐 初度持有人会议由董事会秘书负责招集和主持， （4）打点委员会会议在保障打点委员会委员充裕表达意见的前提下，经公司股东大会审议通过后生效，能否存在损 害公司及利益及中小股东的合法权益的情形，侵害公司利益； 3、经公司董事会或监事会确认持有人违背《公司章程》的规定及重大违背公司内 部规章制度的规定； 4、持有人未经公司书面同意。

公司聘请的律师对持股方案的参预对象、资金及股票来源、期限及规模、打点模 式等能否合法合规、能否履行须要的审议步伐等颁发明确意见。

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