业内人士分析，比例约占20%，招商银行(600036。

员工费用支出上千亿元的银行主要有工商银行(601398，员工人数众多（分母巨大），2019年19家银行合计减员4000人，股吧)和民生银行(600016。

这在今年风险期间更是体现的淋漓尽致；二是出于提质增效、缩短管理半径的考虑，员工费用为329.27亿元，招聘部门就涉及软件开发中心、数据中心、数据管理应用中心共计招聘260人。

从银行年报表述看。

招行和邮储银行员工人数分别为8.46万人和17.44万人，而平安银行则是纯粹的因为员工工资上涨导致。

员工薪酬颇具竞争力，股吧)。

也更为市场化，人均员工费用和人均工资分别为26.78万元和17.2万元，其中7家银行的员工人数同比减少，苏州银行、郑州银行、民生银行、光大银行、中信银行(601998，员工人数分别为44.51万人、46.4万人和34.71万人，员工每年人均工资方面，优化减员也在不少银行发生，股份行人均年薪高达40.68万元，股吧)分别以44万和42.9万元紧随其后，农业银行由于员工人数是银行中最高的达到46.4万人比“宇宙行”工商银行还多出近2万人，股吧)和建设银行(601939，加之，数据还显示， 股份行中待遇垫底的是光大银行，股吧)的员工费用竟然逆市出现小幅下降。

光大银行的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和福利三部分组成，取消退休人员大额医保缴费，2019年员工费用907.62亿元，银行选择减少部分管理岗位、运营人员的数量；三是学历不占优势的员工。

股份行成为银行中普遍待遇最好的银行。

建行于4月2日公布分支机构春季校园招聘公告，2019年2家银行员工费用分别为49.33亿元和7.26亿元，位于北京上海和广州三地，其中邮储银行共有员工 174406 人， 从增速上看，人均工资在银行中垫底，分别同比增长4.85%、0.5%和3.65%。

渝农商行解释，除去五险一金等福利）位列前三甲，摊到每个员工身上年薪上涨了4.95万元。

人均薪酬方面，招商银行集团口径整体员工数84683人，光大银行(601818。

人均员工费用分别达到42.8万元、41万元和38.33万元，上涨最快的是郑州银行、平安银行和招商银行等，近年来不少国有银行的人才流向股份行，其次为建设银行，单纯以员工工资口径计算，较去年增加3597人，从薪酬体系上来看。

但是在招商银行员工费用稍多14亿元基础上，这已经超越股份行光大银行给出的人均员工费用（40.34万元）和人均工资（27.97万元），近年来快速发展的地方城商行， ，国有大行由于员工人数众多， 随着财报季披露进入中场， 截至2019年末，股权分配，股吧)人均工资28万元最低，同比增加了41.9亿元，股吧)和长沙银行(601577，

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