在过去的几年里，蚂蚁们真正体会到了什么叫做‘风速’，风口上企业的成长速度真的很吓人。另一方面，员工的努力和牺牲也是非凡的。

这并不像在线写作那样夸张，但上市确实给员工带来了很多好处。在传统行业中，两者之间的比较肯定是不同的。互联网公司，包括阿里和腾讯，是聪明人实现反击的真正场所。他不需要你有背景和资源。只要你聪明勤奋，他就会给你一个舞台。我仍然非常喜欢网络文化。蚂蚁集团的一名员工在接受《21世纪经济报道》采访时说。

7月20日下午，支付宝母公司蚂蚁集团宣布，将推出上海证券交易所科技板块和香港联合交易所主板同步发行上市计划，以进一步支持服务业数字化升级和扩大内需，股权激励，加强全球合作，促进全球可持续发展，支持公司加大技术研发和创新力度。

消息传出并得到证明后，嘲笑和嫉妒的笑话在网络圈子里沸腾了：“我听说蚂蚁在地板上欢呼，这是财富和自由的声音。”随后，HKEx和上海证券交易所都对蚂蚁集团的上市表示欢迎。网友们还在朋友圈里发了贺电，说‘发财吧，别忘了彼此。我拥抱了我蚂蚁小朋友的大腿。

上述员工表示，尽管在非上市公司中已经有相当多的员工拥有1000万英镑的净资产，但上市公司的数量在未来将呈几何级数增长。因此，蚂蚁集团的员工持股计划成为外界窥探这一财富创造平台的一个神秘环节。

P7员工解构员工持股计划

三年前，蚂蚁的价值只有600亿美元，现在已经达到1600亿美元。传统产业在如此短的时间内翻一番真是难以想象。马先生有句名言：“财富是分散的，人民是聚集的”，他说得很清楚。蚂蚁中员工的比例约为40%，高管除外。”一位认识蚂蚁集团的人透露道。

据《21世纪经济报道》记者对开心宝的考察，蚂蚁集团目前有32名股东，其中阿里巴巴持股比例排名第一，持股比例为33%，阿里和蚂蚁员工的两个持股计划韩军和骏奥分别持股28.45%和21.53%，三者合计持股近83%。韩军主要是对阿里巴巴员工的股权激励，而骏奥是对蚂蚁集团员工的支持，这与蚂蚁集团的估值有关。

蚂蚁集团董事长荆献东说，上市可以让我们更透明地面对世界，面对公众，聚集更多志同道合的同行，更好地与全社会分享我们的成就和未来。我们将永远全力以赴为客户创新，为社会创造，为未来解决问题，做一个能活102年的好公司。"

据公开报道，蚂蚁集团估计价值约1600亿美元，是世界上最大的金融服务独角兽公司。6月22日，支付宝的母公司蚂蚁集团正式更名为蚂蚁科技集团，不仅将“金融服务”改为“科技”，还去除了“浙江”的地域特色，扩大了业务范围。至于更名，蚂蚁集团表示，新名称意味着我们将全面服务于社会经济数字化升级的需要。

据了解，例如，蚂蚁P7的一名员工平均持有约3万至4万股股票。即使他没有上市，根据目前内部股票的股价，他的净资产大约是1000万。当然，水平越高，净值就越高。

首先，持股数量与水平有关，此外，它还与工作年限有关。当然，工作年限越长，持有的股份就越多。以前，当公司刚成立时，对员工的激励是慷慨的，但当时股票也相对便宜。现在股票的价值在不断增加，激励的数量也会相应减少。例如，同样的奖励是100万元。一开始，股票价格

离职员工谈论“财富增加和损失”的细节

据《21世纪经济导报》记者报道，蚂蚁的薪酬体系一般有两种，一种是固定薪酬，一般是每年15到16英镑，另一种是股权薪酬。新员工依靠固定工资，而老员工依靠公平。

新员工入职时，如果达到P7级，入职时会被分成股票，然后每年根据员工的表现和绩效考核进行分配。

陈翔告诉记者，互联网公司的工资都是一个人协商的，比如他们也是P7级，两个人的实际工资可能相差很大。此外，工资倒挂也经常存在。例如，一个新员工可能资历较低，级别较低，但他能力强，贡献大，他的工资也会相应地反映出来。

一方面是在职人员的狂欢，另一方面是离职人员的孤独。

前天，当我听到蚂蚁准备上市的消息后，我的心情很复杂。虽然我想打开，究竟，这是真正的钱。如果我再坚持一年，我的净资产肯定会达到一个很高的水平。蚂蚁员工杜红告诉记者。他六个月前因为家庭原因离开了蚂蚁。

杜洪离职后，公司回购了他所有的股份。在此之前，他已经在蚂蚁工作了将近四年。

杜红告诉记者，蚂蚁的股权一般在四年内解锁，比如，1万股分给员工，每年解锁2500股。只有到了第四年，10，000股才能全部归员工所有。

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