永兴材料(002756)7月13日披露2020年限制性股票激励计划(草案)，为加快推进“新材料+新能源”双主业发展战略，公司拟实施2020年限制性股票激励计划，将于2020年7月31日召开2020年第二次临时股东大会审核相关议案。

　　股权激励健全公司长效激励机制

　　公告显示，公司此次激励计划拟授予的限制性股票数量为550万股，占该激励计划公告时公司股本总额3.6亿股的1.53%。其中首次授予503万股，预留47万股，授予价格为每股9.83元。股权激励对象主要面向公司高级管理人员、核心管理及技术(业务)骨干员工等58人。

　　根据《草案》，公司为本次激励计划设定的业绩目标为，2020年至2023年这四年内，上市公司新增净利润累计不低于2.6亿元，其中2020年和2021年的净利润增加值合计不低于0.8亿元，2022年和2023年的净利润增加值合计不低于1.8亿元。

　　永兴材料方面表示，此次股权激励将进一步建立、健全公司长效激励与约束机制，规范管理者行为，并充分调动公司高级管理人员、核心管理及技术(业务)骨干人员的积极性，有效地将股东、公司和核心团队个人利益结合在一起形成利益共同体，增强公司整体凝聚力，促进公司的长效发展。

　　新增业绩将主要来源于锂电业务

　　近期市场来看，本田拟认购宁德时代股权、梅赛德斯-疾驰入股中国动力电池电芯制造商孚能科技、德国大众入股国轩高科等事件，锂电行业发展欣欣向荣。

　　永兴材料表示，此次公司激励计划设定的业绩目标中，新增业绩将主要来源于锂电业务。结合前期公司可转债项目的落地，此次再次推出股权激励计划，股权激励，有分析认为，此次激励计划进一步明确碳酸锂项目盈利计划，有望提振公司碳酸锂发展信心，进一步催化公司未来在电池级碳酸锂领域的行业地位的确立。

　　另据公开信息显示，永兴材料旗下碳酸锂项目设计产能1万吨/年，项目分为两条生产线，每条生产线涉及产能5000吨，其中公司1号线前期已经进入连续生产阶段且达产，2号线也于近期全面达产。公司碳酸锂项目日均产量已超30吨/天，目前两条线均已按照设计产能予以生产。整体看，公司2019年新能源布局取得初步成效，2020年起，公司进入“主业升级、企业转型”的关键时期。

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