沃尔德:向激励对象首次授予限制性股票的公告 沃尔德 : 关于向激励对象首次授予限制性股票   时间：2020年07月02日 19:00:42 中财网    
原标题:沃尔德:关于向激励对象首次授予限制性股票的公告 沃尔德 : 关于向激励对象首次授予限制性股票的公告

证券代码：688028 证券简称：沃尔德 公告编号：2020-028



北京沃尔德金刚石工具股份有限公司

关于向激励对象首次授予限制性股票的公告



本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依
法承担法律责任。






重要内容提示：

. 限制性股票授予日：2020年7月2日
. 限制性股票授予数量：100万股，占目前公司股本总额8000万股的1.25%
. 股权激励方式：第二类限制性股票


《北京沃尔德金刚石工具股份有限公司2020年限制性股票激励计划》（以
下简称“《激励计划》”或“本激励计划”）规定的限制性股票授予条件已经成
就，根据北京沃尔德金刚石工具股份有限公司（以下简称“公司”或“沃尔德”）
2019年年度股东大会授权，公司于2020 年7月2日召开的第二届董事会第十八
次会议、第二届监事会第十五次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予限制
性股票的议案》，确定以2020 年7月2日为首次授予日，授予价格26.03元/
股，向符合授予条件的77名激励对象授予100万股限制性股票。现将有关事项
说明如下：

一、限制性股票授予情况

（一）本次限制性股票授予已履行的决策程序和信息披露情况

1、2020年4月14日，公司第二届董事会第十五次会议审议通过了《关于
及其摘要的议案》、《关于的议案》及《关于提请股东大会授权
董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》，独立董事就本激励计划相关议
案发表了独立意见。


2、2020年4月14日，公司第二届监事会第十二次会议审议通过了《关于
及其摘要的议案》、《关于的议案》及《关于核实的议案》，监事会对本激励计划相
关事项进行核实并出具了相关核查意见。


3、按照公司其他独立董事的委托，独立董事朱晓东先生作为征集人就公司
2019年年度股东大会审议的股权激励相关议案向公司全体股东征集投票权，具
体内容详见2020 年4月15日公司在上海证券交易所网站（）
上披露的相关公告。


4、2020年4月15日至2020年4月24日，公司对本激励计划拟激励对象
的姓名和职务在公司内部进行了公示。至公示期满，公司监事会未收到任何人对
本次拟激励对象提出的异议。2020年4月29日，公司在上海证券交易所网站
（）上披露了《监事会关于公司2020年限制性股票激励计划首
次授予激励对象名单的审核意见及公示情况的说明》（公告编号：2020-017）。


5、2020年5月11日，公司召开 2019年年度股东大会，审议并通过了《关
于及其摘要的议案》、《关于的议案》及《关于提请股东大会
授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》等议案。同时，公司就内幕
信息知情人与激励对象在本次激励计划草案公告前6个月内买卖公司股票的情
况进行了自查，未发现利用内幕信息进行股票交易的情形，并于2020年5月12
日在上海证券交易所网站（）上披露了《关于2020年限制性股
票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编
号：2020-022）。


6、2020年7月2日，公司召开第二届董事会第十八次会议、第二届监事会
第十五次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》、《关


于调整2020年限制性股票激励计划授予价格的议案》，认为授予条件已经成就，
激励对象资格合法有效，确定的授予日符合相关规定；同意将限制性股票授予价
格由26.68元/股调整为26.03元/股。公司独立董事对该事项发表了独立意见，
监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。


(二)董事会关于符合授予条件的说明，独立董事及监事会发表的明确意见

1、董事会对本次授予是否满意条件的相关说明

根据《激励计划》中授予条件的规定，激励对象只有在同时满意下列条件时，
公司向激励对象授予限制性股票；反之，若下列任一授予条件未达成，则不能向
激励对象授予限制性股票。


（1）公司未发生如下任一情形：

①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表
示意见的审计报告；

②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法
表示意见的审计报告；

③上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进
行利润分配的情形；

④法律法规规定不得实行股权激励的；

⑤中国证监会认定的其他情形。


（2）激励对象未发生如下任一情形：

①最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选的；

②最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

③最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；

④具有《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）规定的不得
担任公司董事、高级管理人员情形的；

⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

⑥中国证监会认定的其他情形。


董事会认为公司2020年限制性股票激励计划规定的授予条件已经成就，同
意确定以2020 年7月2日为首次授予日，授予价格26.03元/股，向77名激励


对象授予100万股限制性股票，占公司股本总额的1.25%。


2、监事会对本次授予是否满意条件的相关说明

（1）公司不存在《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）

等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形，公司具备实施

股权激励计划的主体资格；本激励计划的首次授予激励对象具备《公司法》等法

律法规和规范性文件规定的任职资格，股权激励，符合《管理办法》及《上海证券交易所科
创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）规定的激励对象条件，符合
公司《激励计划》规定的激励对象范围，其作为公司 2020年限制性股票激励计
划激励对象主体资格合法、有效。


（2）公司确定本激励计划的首次授予日符合《管理办法》以及《激励计划》
中有关授予日的相关规定。


因此，监事会同意公司本次限制性股票激励计划的首次授予日为2020年7
月2日，并同意以26.03元/股的授予价格向77名激励对象首次授予100万股限
制性股票。


3、独立董事对本次授予是否满意条件的相关说明

（1）根据公司2019年年度股东大会的授权，董事会确定公司本激励计划的
首次授予日为2020年7月2日，该授予日符合《管理办法》等法律、法规以及
《激励计划》中关于授予日的相关规定。


（2）未发现公司存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止
实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。


（3）公司确定首次授予限制性股票的激励对象，均符合《公司法》、《中
华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）等相关法律法规和《公司章
程》中有关任职资格的规定，均符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合《激
励计划》规定的激励对象范围，其作为公司2020年限制性股票激励计划激励对
象的主体资格合法、有效。


（4）公司实施本激励计划有利于进一步完善公司治理结构，健全公司激励
约束机制，有利于公司的持续发展，不存在损害公司及全体股东的利益的情形。


综上，同意公司本激励计划的首次授予日为2020年7月2日，同意以26.03
元/股的授予价格向77名激励对象首次授予100万股限制性股票。



(三）本次授予的详细情况

1、首次授予日：2020年7月2日

2、首次授予数量：100万股

3、首次授予人数：77人

4、首次授予价格：26.03元/股

5、股票来源：向激励对象定向发行公司人民币 A 股普通股股票

6、激励计划的有效期、归属期和归属安排

（1）本激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限
制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过50个月。


本激励计划授予的限制性股票自授予之日起12个月后，且在激励对象满意
相应归属条件后按约定比例分次归属，归属日必须为本激励计划有效期内的交易
日，但下列期间内不得归属：

①公司定期报告公告前30日内，因特别原因推迟定期报告公告日期的，自
原预约公告日前30日起算，至公告前1日；

②公司业绩预报、业绩快报公告前10日内；

③自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生
之日或者进入决策程序之日，至依法披露后2个交易日内；

④中国证监会及证券交易所规定的其他期间。


上述“重大事件”为公司依据《上市规则》的规定应当披露的交易或其他重
大事项。


首次授予的限制性股票的归属安排如下表所示：

归属安排

归属期间

归属比例

第一个归属期

自首次授予部分限制性股票授予日起12个月后的首
个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起24
个月内的最后一个交易日当日止

30%

第二个归属期

自首次授予部分限制性股票授予日起24个月后的首
个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起36
个月内的最后一个交易日当日止

30%

第三个归属期

自首次授予部分限制性股票授予日起36个月后的首

40%




个交易日起至首次授予部分限制性股票授予日起48
个月内的最后一个交易日当日止



7、 激励对象名单及授予情况：

姓名

国籍

职务

获授的限制
性股票数量
（万股）

获授限制性股
票占授予总量
的比例

获授限制性股
票占当前总股
本比例

唐文林

中国

董事、副总
经理、核心
技术人员

4.68

3.74%

0.06%

李树辉

中国

副总经理、
财务总监

4.68

3.74%

0.06%

周立军

中国

副总经理、
董事会秘书

4.80

3.84%

0.06%

董事会认为需要激励的其他人员

（共74人）

85.84

68.67%

1.07%

预留

25.00

20.00%

0.31%

合计

125.00

100.00%

1.56%



注：1、本激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，
系以上百分比结果四舍五入所致。


2、上述任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的本公司
股票均未超过公司股本总额的1.00%。公司全部有效期内股权激励计划所涉及的
标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会时公司股本总额的20.00%。

预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的20.00%。激励对象因个人原
因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整。


3、本计划激励对象不包括独立董事、监事、外籍员工、单独或合计持有上
市公司 5%以上股份的股东或上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。


二、监事会对激励对象名单核实的情况

1、公司本次激励计划首次授予的激励对象均不存在《管理办法》第八条规
定的不得成为激励对象的情形：

（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处


罚或者采取市场禁入措施；

（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

（6）中国证监会认定的其他情形。


2、公司本次激励计划授予的激励对象不含公司独立董事、监事、单独或合
计持股5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。


3、公司本次授予激励对象人员名单与公司2019年年度股东大会批准的《激
励计划》中规定的激励对象范围相符。


4、本次激励计划首次授予激励对象名单人员符合《公司法》、《证券法》
等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》、
《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合《激励计划》
规定的激励对象范围。


综上所述，监事会同意本次限制性股票激励计划首次授予的激励对象名单，
同意公司以2020 年7月2日为本次激励计划的首次授予日，授予价格为26.03
元/股，按照公司拟定的方案授予77名激励对象100万股限制性股票。


三、激励对象为董事、高级管理人员的，在限制性股票授予日前6个月卖
出公司股份情况的说明

根据公司自查及中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《信息披
露义务人持股及股份变更查询证实》，参与本次激励的董事、高级管理人员在授
予日前6个月不存在买卖公司股票的行为。


四、限制性股票的会计处理方法与业绩影响测算

（一）限制性股票的公允价值及确定方法

根据《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号——
金融工具确认和计量》的相关规定，限制性股票的单位成本=限制性股票的公允
价值－授予价格，其中，限制性股票的公允价值为授予日收盘价。


公司于2020 年7月2日对授予的100万股限制性股票的股份支付费用进行
了测算，每股限制性股票的股份支付费用=限制性股票的公允价值（2020年7月


2日收盘价）－授予价格，为28.07元。


（二）预计限制性股票实施对各期经营业绩的影响

公司按照会计准则的规定确定授予日限制性股票的公允价值，并最终确认本
激励计划的股份支付费用，该等费用总额作为公司本次股权激励计划的激励本将
在本激励计划的实施过程中按照归属比例进行分期确认，且在经营性损益列支。


根据中国会计准则要求，本激励计划首次授予限制性股票对各期会计成本的
影响如下表所示：

单位：万元

首次授予数量

（万股）

限制性股票摊销成本

2020年

2021年

2022年

2023年

100

2,807.00

682.26

1,286.54

619.88

218.32



上述测算部分不包含限制性股票的预留部分25万股，预留部分授予时将产
生额外的股份支付费用。


限制性股票的预留部分25万股，将在本激励计划经股东大会通过后 12 个
月内明确激励对象并授予，并根据届时授予日的市场价格测算确定股份支付费
用，预留限制性股票的会计处理同首次授予限制性股票的会计处理。


本激励计划的成本将在成本费用中列支。公司以目前信息估计，在不考虑本
激励计划对公司业绩的正向作用情况下，本激励计划成本费用的摊销对有效期内
各年净利润有所影响，但影响程度不大。考虑到本激励计划对公司经营发展产生
的正向作用，由此激发管理、业务团队的积极性，提高经营效率，降低经营成本，
本激励计划带来的公司业绩提升将高于因其带来的费用增加。


上述成本摊销猜测对公司经营成果影响的最终结果将以会计师事务所出具
的年度审计报告为准。


五、法律意见书的结论性意见

北京金诚同达律师事务所认为：截至本法律意见书出具之日，本次调整及授
予已取得必要的批准和授权；本次激励计划的调整符合《管理办法》、《公司章
程》及《激励计划》的相关规定；本次激励计划的首次授予数量、人数及价格、
授予日的确定符合《管理办法》、《上市规则》、《披露指引》等法律、法规、


规范性文件的相关规定，公司和首次授予的激励对象不存在不能授予限制性股票
的情形，《激励计划》规定的限制性股票的授予条件已经满意；公司已按照《管
理办法》、《上市规则》、《披露指引》等法律、法规、规范性文件的相关规定，
履行了现阶段的信息披露义务。


六、独立财务顾问意见

上海信公企业管理咨询有限公司认为：沃尔德本次限制性股票激励计划已取
得了必要的批准与授权，本次限制性股票授予日、授予价格、授予对象、授予数
量等的确定以及本次限制性股票激励计划的调整及授予事项符合《公司法》《证
券法》《管理办法》《上市规则》《科创板上市公司信息披露工作备忘录第四号
——股权激励信息披露指引》等法律法规和规范性文件的规定，沃尔德不存在不
符合公司2020年限制性股票激励计划规定的授予条件的情形。


七、上网公告附件

（一）独立董事关于第二届董事会第十八次会议审议的相关事项的独立意
见；

（二）监事会关于2020年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核
查意见（截止授予日）；

（三）北京金诚同达律师事务所关于北京沃尔德金刚石工具股份有限公司
2020年限制性股票激励计划调整及首次授予事项之法律意见书；

（四）上海信公企业管理咨询有限公司关于北京沃尔德金刚石工具股份有限
公司2020年限制性股票激励计划限制性股票首次授予相关事项之独立财务顾问
报告；

（五）2020年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（截止授予日）。




特此公告。


北京沃尔德金刚石工具股份有限公司

董 事 会

2020年7月3日



　 中财网

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