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山东赫达股份有限公司关于第一期股权激励计划第二个解锁期解锁股份股权激励方案

小金 06-19
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  本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

  特别提示:

  1、本次限制性股票解锁数量为198.144万股,占目前公司股本总额的1.0412%。

  2、本次解锁的限制性股票解锁日(即上市流通日)为2020年6月24日。

  3、本次实施的股权激励计划的相关内容与已披露的激励计划不存在差异。

  山东赫达股份有限公司(以下简称“公司”)于2020年6月17日召开第八届董事会第四次会议,审议通过了《关于公司第一期股权激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。本次符合解锁条件的激励对象共计73人,可申请解锁并上市流通的限制性股票数量198.144万股,占公司股本总额的1.0412%,具体内容如下:

  一、公司第一期股权激励计划简述及实施情况

  1、2018年4月26日,公司第七届董事会第五次会议和第七届监事会第四次会议审议通过了《关于公司〈第一期股权激励计划(草案)〉及其摘要的议案》、《关于公司〈第一期股权激励计划考核管理办法〉的议案》以及《关于〈提请公司股东大会授权董事会办理公司第一期股权激励计划有关事宜的议案〉》。

  2、2018年4月28日至2018年5月11日,公司对激励计划拟激励对象的姓名和职务在公司内部OA系统进行了公示。并于2018年5月12日披露了《监事会关于公司第一期股权激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。

  3、2018年5月18日,公司2017年度股东大会审议并通过了《关于公司〈第一期股权激励计划(草案)〉及其摘要的议案》、《关于公司〈第一期股权激励计划考核管理办法〉的议案》以及《关于〈提请公司股东大会授权董事会办理公司第一期股权激励计划有关事宜的议案〉》。同日,公司董事会披露了公司《关于第一期股权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

  4、2018年5月25日,公司第七届董事会第六次会议和第七届监事会第五次会议分别审议通过了《关于调整公司第一期股权激励计划激励对象名单及授予权益数量的议案》以及《关于公司向第一期股权激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见,认为激励对象主体资格确认办法合法有效,确定的授予日符合相关规定,律师等中介机构出具相应报告。

  5、2018年6月14日,公司公告了《关于第一期股权激励计划限制性股票授予登记完成的公告》,限制性股票的上市日期为2018年6月15日。

  6、2019年3月11日,公司第七届董事会第九次会议和第七届监事会第八次会议分别审议通过了《关于调整公司第一期股权激励计划回购数量、回购价格及回购注销部分限制性股票的议案》,公司独立董事对此发表了独立意见,律师出具了相应的法律意见。2019年4月3日,公司召开2018年度股东大会审议通过了《关于调整公司第一期股权激励计划回购数量、回购价格及回购注销部分限制性股票的议案》。

  7、2019年6月17日,公司召开第七届董事会第十一次会议,审议通过了:

  ①《关于调整公司第一期股权激励计划回购数量、回购价格及回购注销部分限制性股票的议案》,因1名激励对象离职,公司将回购注销其已获授的但尚未解除限售的限制性股票共计1.92万股,回购价格5.79元/股。

  ②《关于公司第一期股权激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》,根据《第一期股权激励计划(草案)》,第一期股权激励计划第一个解除限售期解除限售条件已达成,同意公司按照《第一期股权激励计划(草案)》的相关规定办理解除限售相关事宜。

  公司第一期股权激励计划激励对象共85人,3人因离职不再符合激励条件,公司将其持有的限制性股票予以回购注销(其中:2人持有的限制性股票已经回购注销完毕;1人持有的限制性股票回购注销议案已通过董事会审议,待最近一次股东大会审议通过后予以办理回购注销手续),其余82人考核结果满足解锁条件,故此次符合解锁条件的激励对象共计82人,可申请解锁并上市流通的限制性股票数量为209.088万股。

  8、2019年6月26日,公司第一期股权激励计划第一个解除限售期解除限售股份上市流通,本次解除限售的激励对象共计82人,解除限售的限制性股票数量为209.088万股,占当时公司股本总额的1.0978%。

  9、2019年8月19日,公司召开第七届董事会第十二次会议,审议通过了:

  《关于调整公司第一期股权激励计划回购数量、回购价格及回购注销部分限制性股票的议案》,因5名激励对象离职,公司将回购注销其已获授的但尚未解除限售的限制性股票共计147,840股,股权激励,回购价格5.79元/股。

  10、2020年4月10日,公司召开第七届董事会第十六次会议,审议通过了:

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