破障前行 “高”歌猛进

——探寻高成长性企业实现高质量发展之路 

高成长性企业苏宁小店。南报融媒体记者 董家训摄

高成长性企业T3出行车辆。南报融媒体记者 段仁虎摄

高成长性企业孩子王于去年下半年成立了直播团队，取得了明显的销售增长。通讯员 葛凤杰 南报融媒体记者 杜文双摄

高成长性企业“运满满”的公司客服，正在接听用户热线。通讯员 唐霁 南报融媒体记者 于洁尘摄

一周多前，一组“王石现身玄武湖划赛艇”的照片，传遍南京投资人和企业家的朋友圈。泛舟湖上，王石身边有多名南京创新型企业的负责人，“艇进”成为他们转发、评论的热词。 

一个多月前，2020年南京市高成长性企业名单发布，一批发展迅速、被市场高度看好的创新型企业收获“高光时刻”。南京也凭借高成长性企业数量和估值总和排名全国城市第5位、全球城市第7位，“高歌猛进”成为大家对南京高成长性企业的普遍印象。 

高成长性企业被资本高度关注，被各界寄予厚望，但高速成长的过程也往往伴随着风险和不确定性。 

高成长性企业如何跨越风险实现高质量发展，一路“高”歌？本报深度报道记者进行了深入采访。 

企业 成长怎会不烦恼

在单项赛道上跑出“全球前三”的快轮科技，其生产的电动滑板车在国内尚不能上路，产品销售几乎全部依靠出口，若国内部分地区或地段试点开禁，行业将迎来更快的发展。 

致力打造大家居“阿里巴巴”的艾佳生活，呼吁地方政府支持全装修商品住宅中开展定制装修试点，即开发商精装修房装修“一家一方案”，而现在只能选择单一装修方案、造成“千家一面”。 

深耕集成电路封装行业的泰治自动化，希望相关部门在出台普适性人才政策的同时，针对不同行业出台适合各自产业特征的人才新政，进一步扩大税收优惠政策的受益人群，由高收入段扩大到中高收入段，增强南京人才吸引力。 

…… 

4月下旬开始，本报深度报道记者先后探访十多家新老高成长性企业，“掌门人”们踌躇满志同时，也提了些意见和建议。 

“一家已进入高成长期的新媒体公司，前段时间深受风险影响，老板烦恼到给我打了好几个小时电话！”南京市社会科学院副研究员、南京城市发展战略研究院专家郑琼洁专注于高成长性企业研究已有两年，和不少企业家成了朋友。 

郑琼洁做过一次企业诉求调查，其中一家企业，大大小小的需求列了27条。调查显示，高成长性企业的需求集中在以下几方面： 

资金需求。希望通过政府担保，在银行等金融机构贷款增信方面给予一定帮助。希望政府在增值税、所得税、高端人才个人所得税及社保补贴方面给予支持。希望政府设立或参与的母子基金适度参与上市融资。

人才需求。一家企业在全国各地引入了一大批高端人才，但因产业特性，其引进的高端人才与政府的普适性人才政策不吻合，基本无法享受到政府相关政策支持。加大对高端人才税收返还、子女教育、医疗保障等方面的激励力度是企业共同的渴望。 

发展空间及平台建设需求。不少企业急于拓展“物理空间”，急需场地建设办公楼、公共配套、体验中心、物流基地等。充分利用南京丰富的高校、科研院所资源，打造产学研合作平台，则是企业与南京发生强烈“化学反应”的路径。 

试点和资质需求。企业都希望自己的产品或服务能在南京“试点先行”，进入重大活动场合、纳入南京民生实事项目、优先进入医保目录……而拿牌照难、专业资质难、运营许可证难，令企业强烈希望能通过政府建立与商务、住建、经信、科技、环保等部门下属协会的联系沟通通道，参与行业相关活动与行业各类标准制定。

专家  高成长伴生风险

在4月发布的《2020南京市独角兽、瞪羚企业发展白皮书》（以下简称《白皮书》）中，一家汽车电商的名字悄然消失。 

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