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为什么上市公司员工股权选择股权激励计划?

小金 05-08
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本文的贡献在于基于中国的制度背景对公司为什么选择股权激励进行研究,股权激励没有作为代理成本的替代却成为代理成本的结果,这些动机之间彼此具有相互作用。

并发现了公司选择股权激励的内在动机,唐元虎;[J];山西财经大学学报;2004年01期 【相似文献】 中国期刊全文数据库 前10条 1 陈艳;;[J];市场周刊(理论研究);2007年12期 2 李红霞;[J];商业研究;2003年24期 3 胡国强;彭家生;;[J];财经科学;2009年11期 4 葛蓉蓉;;[J];金融研究;2006年07期 5 高雷;李芬香;张杰;;[J];财会通讯(学术版);2007年04期 6 葛帮亮;江美芳;;[J];特区经济;2008年02期 7 高明明;高莹;;[J];生产力研究;2008年09期 8 钟文芳;;[J];证券市场导报;2010年04期 9 刘明辉;胡波;;[J];财经问题研究;2006年02期 10 梁欣然;;[J];生产力研究;2008年07期 中国重要会议论文全文数据库 前10条 1 朱圆;;[A];吉林省行政管理学会“加强体制机制创新,股权激励,与国外相类似,对人力资本的需求是上市公司选择股权激励的动机;不完善的治理结构、严重的代理问题也会使公司有动机选择股权激励,处于市场化程度越高的地区公司越有动机选择股权激励,同时,中国上市公司选择股权激励方案有其特有的制度背景和公司动机,股权激励, 《会计研究》 2011年01期 | 投稿 | 手机打开 手机客户端打开本文 为什么上市公司选择股权激励计划? 【摘要】: 本文研究上市公司选择股权激励计划的原因,但是,本文发现, 【作者单位】 : 【基金】: 【分类号】: F275;F276.6;F224 下载全文更多同类文献 PDF全文下载 CAJ全文下载 (如何获取全文 ? 欢迎:购买知网充值卡、在线充值、在线咨询) CAJViewer阅读器支持CAJ、PDF文件格式。

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