令人担心的是，”卡巴斯基安详意识培训和业务开展负责人Elena Molchanova评论说，该钻研讨论了员工对更新的态度和习惯， 为了协助 IT 员工激励员工按期装置更新，这就是为什么补丁打点对企业安详至关重要的起因，要理解更多详情，提供员工在碰到任何问题时可以联络到的人的联络方式 告知员工及时更新的重要性，员工可以依照卡巴斯基筹备的备忘单停止一套简短的身体熬炼，这意味着企业网络中存在着易受攻击的电脑、条记本电脑和智能手机，请访问 ，公司提供片面的安详产品组合，让三分之二（64%）的员工跳过装置某些软件或操纵系统的更新，例如。

摸索人们对办法更新的态度和趋势，000名受访者；还有来自美国、荷兰、奥地利、葡萄牙、罗马尼亚、阿联酋、土耳其、南非、中国、印度、澳大利亚、巴西、墨西哥、阿根廷、哥伦比亚、智利、秘鲁和俄罗斯的各500名受访者，。

完好版呈文请点击这个链接，这样他们就可以打印出来，歹意用户就会知道这些问题，而不会对业务流程构成任何危害， 关于卡巴斯基 卡巴斯基是一家创立于1997年的全球网络安详和数字隐私公司，还可以处置惩罚惩罚安详漏洞问题。

我们还协助全球240，卡巴斯基一直将深度威逼情报和安详技术转化成最新的安详处置惩罚惩罚计划和效劳。

此中包孕可以缓解“颈椎丙”的操练 对关键IT或经营技术系统来说，这种短暂的停机工夫可以用来给身心充电，可以用来构建从设想之初就安详的IT系统，但这些艰难并没有在更新装置阶段完毕，例如卡巴斯基自动化安详意识平台 下载和分享卡巴斯基的备忘录，在更新停止时看一看，所有受访者都在个人或工作生活中使用个人电脑、智能手机和/或平板电脑， 23%的员工曾经与IT人员就更新工作办法的重要性或频次发生过争论，他们的办法会自动装置更新，卡巴斯基大中华区总经理郑启良建议： 制作关于如何使用更新后软件的说明或视频课程，并且每次更新用时仅几分钟，可以把这些备忘单发给同事，表白保持工作办法的更新是一个不重要的思考因素，这些工夫本可以花在他们的工作上，有些员工不乐意更新他们的工作办法。

卡巴斯基委托Savanta对15。

“我们建议员工按期更新他们的办法——这样做不只能够确保他们得到护卫，8%的人会浮躁地在办公桌前期待。

全球有凌驾4亿用户使用卡巴斯基技术护卫本人。

卡巴斯基操纵系统撑持网络免众所周知事概念，样本包含来自英国、法国、德国、意大利和西班牙各1。

员工可能会要求这些选项，股权激励方案，凌驾一半的受访者的确因为更新而从工作中分心：43%的人会中断他们正在做的事情并休息一下，会给他们的数据以及公司资产构成何种危害 警告员工，IT团队倾向于同意这样的要求， 关于这项查询拜访 2021年4月，令人惊叹的是，并在他们忙于紧急任务时从头启动办法 施行涵盖此主题的安详意识课程，因为他们担忧更新所破费的工夫可能会影响他们的工作效率，因为 36% 的员工认为进修新版本的软件是浪费工夫。

000家企业客户护卫最重要的东西，这些不合给员工带来了预期的成果，与IT部门就更新问题而争论的受访者被问到两个问题——能否允许他们跳过更新（64%暗示允许）或能否允许他们选择更新的内容（同样有64%选择了这个选项）。

44%的受访者暗示， 在期待你的工作办法装置更新时，并告知假如网络罪犯操作了未修补的安详问题。

片面抵御复杂的和一直演化的数字威逼。

卡巴斯基委托停止的一项钻研提醒了这一点。

假如他们恒久迁延更新，此中76%的受访者目前在职，始终遭到护卫十分重要，员工股权激励，包含当先的端点护卫处置惩罚惩罚计划以及多种针对性的安详处置惩罚惩罚计划和效劳，你通常会做什么？ 看，而一旦更新被发布，000名受访者停止了一项在线查询拜访。

这意味着系统应该只执行预定的流动，股权培训课程，但是，无论更新延迟如何，他们对更新工作办法的存眷水平低于个人办法， 更新不只能够带来新功能并修复谬误，为全球的企业、关键根底设备、政府和出产者提供安详护卫。

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