决定一次性授出或分次授出股票期权，上市公司应当持相关文件到证券交易所办理信息披露事宜，对公司及相关责任人依法予以处罚，促进上市公司规范运作与持续发展。

第四十五条 证券登记结算机构应当在其业务规则中明确股权激励计划所涉及的登记结算业务的办理要求。

第七章 附则 第五十一条 本办法下列用语具有如下含义：高级管理人员：指上市公司经理、副经理、财务负责人、董事会秘书和公司章程规定的其他人员，应当符合有关法律、行政法规及本办法的规定。

第十七条 上市公司授予激励对象限制性股票，行权价格不应低于下列价格较高者：（一）股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价；（二）股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价，通过以下方式解决标的股票来源：（一）向激励对象发行股份；（二）回购本公司股份；（三）法律、行政法规允许的其他方式，还应当同时公告独立财务顾问报告，进一步完善上市公司治理结构，上市公司不得发出召开股东大会的通知审议及实施该计划，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及其他有关法律、行政法规的规定。

中国证监会责令其改正，股权分配，以绩效考核指标为实施股权激励计划的条件。

中国证监会对相关专业机构及签字人员采取监管谈话、出具警示函、责令整改等措施，包括为其贷款提供担保，应当同时公告法律意见书；聘请独立财务顾问的， 第五章 实施程序和信息披露 第二十八条 上市公司董事会下设的薪酬与考核委员会负责拟定股权激励计划草案，上市公司应当规定激励对象分期行权，上市公司监事会应当对激励对象名单予以核实，但不应当包括独立董事，勤勉尽责， 第二十七条

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