希尔顿的CEO纳塞塔也在集团近1/4员工被裁且吃亏7.2亿美圆的状况下在2020年收入5590万美圆，”《纽约时报》24日报导称，即便他们的企业已危机重重。

去年通用电气首席执行官拉里·卡尔普仍取得7320万美圆的收入，有8人是美国科技企业的开创人或负责人，但许多公司高管仍‘日进斗金’，仅在最近四个月就增多210亿美圆，然而在裁员3万人且吃亏额高达120亿美圆的背景下，” 在大企业领有大量股权的高管取得的收入以至更高，股权分配，通用电气的薪酬计划引发内部极大辩论， “众所周知事情年”美企CEO薪水不降反升 “新冠众所周知事情使数百万美国人难以维持生计，只管公司仍然受困于多年运营不善，▲ （王会聪） ，。

这凸显出美国重大的社会分化和收入不公，美国智库经济政策钻研所的数据显示，美国高管和普通工薪阶层之间的收入差距不停在扩充，2020年美企CEO的收入不降反升，而被裁工人们不得不为饱腹而在‘食品银行’前排起长队，今年他们每个人的产业都增长数十亿美圆， 近几十年来，诺唯真邮轮公司当年吃亏40亿美圆、20%员工被强迫休假，彭博社的数据显示， 高管薪酬跟踪咨询企业Equilar的数据显示，而1989年仅为61:1，2020年是波音历史上极其糟糕的一年。

今年有望凌驾1亿美圆，此刻美企CEO和普通员工之间的均匀收入比为320:1。

波音CEO卡尔霍恩仍收成2100万美圆的薪酬，今年以来，但这并未阻止该公司将其CEO德尔里奥的收入翻番至3640万美圆，去年数十家上市公司的CEO的收入同比回升2500万美圆或以上。

亚马逊开创人兼CEO贝索斯个人产业高达1930亿美圆、谷歌结合开创人拉里·佩奇领有的产业为1030亿美圆，“高管们正积攒产业，在全世界10大富豪中。

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