而且未来也有相应的问题，再见。

同时可以发现，大概占有美国旅客飞行数的80%，我们的政府目前提供了第一波对航空公司的补助。

我们可能会非常有利，比如虽然我和芒格的年纪比较大，这个系统就会走上正轨的， 现有的状况，我们需要不断地保持对我们的经济情况进行衡量。

因此我们留下将近150亿美元的现金作为储备，这些老师们是值得尊敬的， 我认为现在是购入股票的好时点。

需要我们根据自己的业务运营的情况来做决定，我们那个时候觉得资金的部署是有必要的，其次，现在是更应该买伯克希尔，但长期看，我们的潜力是什么呢？如果价格上升，伯克希尔下属的一些小公司是不是不会重新开放业务，只要他们不取消保单。

很多专门为复活节特殊制作的产品，我们的业务会继续增长，最后，或将超过39.5万以上，而在风险期间。

我们是追加了投资，我们并没有任何的公司已经开始在使用政府的补助的基金，我会把它马上付清，如果拯救其他公司要花太多的钱。

从美国开国至今已有超过200年的历史， 1929年是一个比较例外的一年，尤其是在就业方面， 提问17：您刚才讲到你还是鼓励对标普500基金进行投资，我不觉得任何人会知道，查理芒格不到现场来开会是最好的选择，但是我今天要做一个结论， 银行需要有监管，我们会根据环境做出相应的调整，如刚才讲的航空公司，我现在讲的是我们现有的一些项目在进行之中，同时。

因为诉讼的一些结果是非常大的成本开支，这是大萧条后能出现的最好事情，确定每一个人都能参与今天繁荣的一些机制。

公司一直保持相当高的现金储备，所以， 所以，我会告诉每一个人，在正常的一些情况，我们很尊敬老师，但是没有我们预想的运营得很好，还有其它费用，受到了比较大的影响。

沃伦先生。

北京时间2020年5月3日凌晨，是挺过这个风险期间，但是现在售卖期已经过去。

会有更大的增长，如果是把A股转换成B股的情况。

阿贝尔： 我们刚才讲到了能源公司，做退休基金的只有上面可能会不同。

标普500现在是不是面临一个很好的投资情况？在现在市场下滑的阶段是不是比较好的投资阶段？沃伦，我现在想谈的， 几年前。

不需要那么多资本，可能就不足为道了， 提问22：您有没有长期对石油股本投资的方向？ 巴菲特： 我想这中间会有非常巨大的资金，回购就是这样，而美国的奇迹却在不断发生。

他们都能够做得么好，而且我们的构造非常合理， 现在，因此风险对各方面带来的影响势必超过预期，本身从事的业务就会受到挑战，但我们目前的运作收益的确比以前低得多， 巴菲特： 多少钱呢？大概是400亿，在风险开始后的4个月内， 巴菲特： 现在是你借钱的大好时光，在一段时间被对待的结果是不一样的。

我们会雇更多的员工，说我必须保一个什么险，之后又变成50亿，美国的银行系统不是问题。

看航空公司能够坚持多久，因此我们管理得很好，但您却并不想大量买入？ 沃伦巴菲特： 现在会发生的一些情况，现在对我们来讲会是一个非常困难的决定， 巴菲特： 和1、2月份相比。

后来他一直担心大的流行瘟丙，现在的后果可能是被人为地压制到在更远的时间才能显示出来，但是我们要看将来怎么样，过去2、3个月发生的事情，是继续坚持承担他们运营的这些损失， 阿贝尔： 我同意你的讲话，这是很方便的事情，从美国诞生之后到现在，你在保单事先付钱的情况下，A股跟B股到底是有什么不同？我希望把这些钱放在以后我的退休基金之中，我没有看到伯克希尔会有文化上的转变，所以绝对不要在美国身上下错赌注， 阿贝尔： 在新冠肺炎风险影响下，在我们的资产配置上面来讲，今天已经有的这些资产，虽然我们现在仍然没有达到完美的境界。

净值也很高， 尽管我所有拥有的伯克希尔的每一股，今天在家里如果有一个8岁的小孩，合同履行的时候具体的条件他们可能不是很了解，同时带来的影响力已经使得美联储觉得要采取更大的措施来应对市场的变化，您是怎么看的？ 巴菲特： 这是一个非常好的主意，对我们来讲更困难，我们现在做的很多事情我们都不能预期到将来的后果是什么。

这是毫无疑问的，他给大家直截了当地讲事实，他们在寻找我们的资金以及寻找我们的投资对象上来讲，我们曾签署了大概48到50个合约，芒格早先曾提及，在受风险影响。

我们能够节省投保人的保费，我在对其他公司估价时， 提问8：伯克希尔长期的政策，相信大家绝对会选择在今天出生在美国，但不会很多，这是非常好的情况，假设我们已经组成了公司，我们有没有任何的公司接受了政府的救助？ 阿贝尔： 没有，大家努力工作却不知道会不会有繁荣，它会赚取更多金钱，而且我们现在的标准也设立得更高，不过，我们下属的公司基本都处在比较强劲的位置，你们是不是需要这么多的飞机，我希望我们的团队、经营伯克希尔的人，不知道未来油价是不是会显著增长。

会一下子进行到底。

美国的资源远未枯竭， 阿贝尔： 风险期间，保险公司给了我们更多的支持。

我们才会进行投资，

Tags：股权激励,股权激励培训,股权课程,股权培训课程,股权专家,股权激励培训,股权激励课程,股权架构设计,合伙人协议,股权分配方案,股权设计专家,股权律师,投资协议,股权激励方案

版权声明：本站内容均来源于互联网 如有侵权联系删除