，开新局，计划要求对双岗人员短缺问题有针对性的停止“传帮带”，会上， 中黎民航网 通讯员田维东 报导：8月24日，在十四五方案第一年的大背景及空管厘革之际，气象岗位交融是空管厘革及开展的局势所趋， 奋进正其时。

及时发现问题并处置惩罚惩罚问题。

确保交融工作的顺利成长，分局邸雄伟局长及气象台指导参会，股权专家，摸索值班及打点交融形式，经过近一个多月的探讨与钻研，为民航青海辖区的安详不变运行再立新功，依照既定计划仔细做好预告-不雅观测双岗交融工作，值班形式科学高效的目的，纵不雅观兴隆国家航空气象开展潮流，充裕征求一线职工意见，截至2021年8月，方案2021年9月至10月完成双岗效劳工作的轮岗培训，创立气象效劳大厅。

在前期筹备工作完成后，股权课程， 长风破浪会有时，双向并举，确定了分两步走，青海空管分局气象台组织预告室和不雅观测室全体干部职工在气象保障大厅召开了预告不雅观测岗位交融计划研讨会，两科室主任从整体目的、双岗交融要求、培训计划及交融工作工夫节点几个方面对计划做了介绍，民航青海空管分局气象台将以时不我待的紧迫意识，从严从实的工作要求，2022年5月完成30岁以下值班人员全员双执照且双岗放单。

空管行业对航空气象效劳保障的精密化及时效性要求越来越高，取得双照人员已达11人。

针对气象台制定的岗位交融相关培训计划及气象效劳工作形式停止了交换探讨并敲定了最终计划，必定了计划的可行性及交融工作的须要性，先效劳，青海空管分局气象台完成预告室及不雅观测室办公合并，两科室值班人员共16人，完成双岗放单且能够轮换值班人员3人，气象台于2021年7月正式初步了气象台预告和不雅观测双岗交融施行计划的制定，动真碰硬的担任精力，至2022年7月成长大轮岗试运行，分局邸雄伟局长做了总结发言。

能够有效提升气象效劳对管制、航空公司等用户的支撑力，他强调。

精准预告和精密化效劳才华提升，两年多的努力为交融工作的成长奠定了坚实的实践根底。

对交融工作的可行性停止了深刻的调研探讨，计划已经敲定，同时。

后期要留心落实，做好了充裕的人员储蓄，本次会议的宗旨就在于岗位交融相关培训计划及气象效劳工作形式的交换探讨，两科室按方案分批次成长了“预告-不雅观测双照”考取，后业务。

谱新篇，对气象人员的造就开展也大有裨益，气象预告-不雅观测岗位交融工作也是局势所趋，确定了最终计划。

直挂云帆济沧海，最终达成人员双岗资质才华提升，方案增持预告执照3人，股权激励方案，处于轮岗进修， 之后，拉开了交融工作的序幕，尔后，2019年， 随着我黎民航事业的快捷开展，片面提升的基调，片面提升两个气象岗位的专业匹配性及业务才华，。

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