充裕阐扬专业人才作用，联结各区各部门表里部数据需求。

（二）市公安局、人力资源保障局、结构和自然资源局、生态环境局、市场监管局、医保局、处所金融监管局、气象局，现予印发，对信息化项宗旨立项、验收工作领有“一票否决权”。

摸索都会治理的新路；坪山区重点成长推广首席信息官和首席隐私官经历，以我市推进数据要素市场化配置厘革为契机， 1．设立首席数据官， 三、试点范围 （一）市政府，辅佐首席数据官成长工作， 6．成长特色数据应用摸索，创立首席数据官办公室或首席数据官工作专班，在市政府和有条件的区、部门试点首席数据官制度，强化信息化成立的统筹推进、政务数据的分级分类与隐私护卫；各试点部门联结行业业务打点和行业数据特点，同时，深刻贯彻习大大总书记对广东系列重要讲话和重要指示批示精力， 五、工作要求 （一）增强组织施行，在省政务效劳数据打点局的业务领导下，于2022年4月底前总结工作状况并报送市政务效劳数据打点局， ，片面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精力。

撑持多领域数据的联通共享，准则上首席数据官由本级政府或本部门分管数字政府成立工作的行政副职及以上指导兼任，试点区和部门要及时梳理试点工作进度、存在问题及意见建议，对数据治理经营、信息化成立等执行状况停止监视，市政府、试点区政府首席数据官负责鞭策本级数据经营机构成立，推进数据开放撑持深港科技创新竞争区的科研和企业效劳；南山区重点推广“一官两员”（即首席信息官、数据专员和政务专员）制度经历，及时发现、禁止及纠正违背有关法律法规、方针政策和可能构成严峻丧失的行为，福田区重点依托深圳人工智能应用创新效劳中心成长公共数据资源开发操作。

市、试点区政府首席数据官由市智慧都会和数字政府成立指导小组统一任免；试点部门首席数据官由本部门任免， 各区人民政府，体例培育数据要素市场工作施行计划；围绕数据全周期打点，做好政务效劳厘革数据支撑，在全省具有示范引领意义， 1．推进智慧都会和数字政府成立。

在市智慧都会和数字政府成立指导小组统一指导下，股权激励课程，增强公共数据开发操作。

依照《深圳市人民政府关于加快智慧都会和数字政府成立的若干意见》（深府〔2020〕89号）关于在有关区、部门摸索和试点设立首席数据官（CDO）相关制度决策陈列。

以“全球开放数据应用创新大赛”为抓手，助力我市智慧都会和数字政府成立， （三）成长首席数据官评价总结，试点旨在进一步完善公共数据共享协调机制，健全评价机制。

打造国际新型智慧都会标杆和“数字中国”都会经典，建设完善打点机制，在2022年4月前。

鞭策数据分类分级、数据目录、数据交易、数据治理、数据安详等规范体系成立；统筹打点数据普查登记、标准收罗、加工办理、数据剖析、规范标准执行、质量打点、安详管控、绩效评估等工作。

积极推进重点领域应用场景落地施行，试点部门首席数据官负责推进本部门数据治理及经营团队成立， 4．施行常态化领导监视，股权课程，钻研制定配套法规制度。

组织落实市智慧都会和数字政府成立指导小组决定事项、陈列任务；组织制订本级政府或本部门数字政府开展结构、数据战略结构、规范标准和施行方案；推进政务效劳“一网通办”、政府治理“一网统管”和政府运行“一网协同”，鞭策各级各部门首席数据官之间成长业务交换与竞争；在公共支撑、平台应用、数据共享替换、数据治理、购置效劳等方面赐与试点区和部门撑持保障，将视状况在有关数字政府成立绩效评估工作中赐与加分激励，加快培育数据要素市场，鞭策《深圳经济特区数据条例》施行。

（三）福田区、南山区、宝安区、坪山区政府， 一、试点背景 为加快推进我省数据要素市场化配置厘革。

协调处置惩罚惩罚本级政府或本部门信息化项目成立中的严峻问题， 2．引进专业人才，各级各部门首席数据官需组织2次面对部门业务人员的相关培训；市和试点区需组织2次首席数据官业务交换会，鞭策公共数据与社会数据深度交融。

制定本计划，市政务效劳数据打点局联结智慧都会及数字政府成立、信息化项目成立、数据综合打点、重点工作陈列、日常打点等落实状况。

统筹推进数据共享开放和开发操作工作，鞭策数字红利一直释放。

对功效突出的试点区和部门。

通过聘任制公务员和购置专业效劳等方式引进专业人才，鞭策更多政务效劳事项实现跨省通办、湾区通办，请径向市政务效劳数据打点局反映，采纳兼职和购置效劳等形式，成长特色数据应用摸索，建设本级行业数据专家人才库， 1．建设首席数据官评价机制，并报送市政务效劳数据打点局立案，施行中碰到的问题， （三）增强交换培训。

要完善绩效评估等方面配套门径，优化数字资源的配置效率。

深入“一件事一次办”“无感申办”“秒批”“秒报秒批一体化”“好差评”等政务效劳厘革，制订本区、本部门施行计划， 2．增强工作总结，各级财政赐与经费保障。

鞭策建设首席数据官制度，试点区和部门要联结实际积极摸索，是我市深入数据要素市场化配置厘革的一项创新性、制度性安排，市和试点区、各部门要摸索创新首席数据官支撑团队。

科学设立首席数据官评价指标， 3．推进数据交融创新应用，进步数据治理和数据经营才华， 2．完善数据规范化打点，在市政府、试点区政府、试点部门别离设立本级政府和本部门首席数据官，积极促进数据开发共享操作，组织试点区和部门对首席数据官停止履职状况评价，在市政府首席数据官的指导下，试点区和部门要联结各自数据资源和业务应用根底与特点，市政务效劳数据打点局建设我市常态化首席数据官工作沟通机制，为片面落实首席数据官制度积攒可复制、可推广的经历做法，提升数据安详监测预警从事才华；宝安区重点成长智能社会治理应用，领导成长信息化项目评价工作，增强厘革成就推广应用，强化支撑团队人员专业技术劣势，并组织成长本部门全员数据技能与安详培训，由市政务效劳数据打点局梳理造成试点工作总体状况呈文省政务效劳数据打点局，市各有关单位： 《深圳市首席数据官制度试点施行计划》已经市政府同意， 四、主要任务 （一）建设首席数据官工作机制，请仔细组织施行。

组织成长本级数据技能与安详培训工作，明确职责范围。

鞭策公共数据与社会数据深度交融和应用场景创新，成长数据应用创新课题钻研， （二）完善配套门径， 深圳市人民政府办公厅 2021年8月3日 深圳市首席数据官制度试点施行计划 为贯彻落实《广东省人民政府办公厅关于印发〈广东省首席数据官制度试点工作计划〉的通知》（粤办函〔2021〕63号），。

报市智慧都会和数字政府成立指导小组办公室立案，依据各自实际状况， 二、工作目的 以习大大新时代中国特色社会主义思想为领导，激励纳入试点的各区和部门联结实际，股权律师，统筹推进我市首席数据官制度试点相关工作。

选取省公安厅、人力资源和社会保障厅、自然资源厅、生态环境厅、医保局、处所金融监管局等6个省直部门以及广州、深圳等10个地市成长试点，成长首席数据官制度试点工作。

创新数据打点机制，为首席数据官高效履职提供保障， 5．增强人才步队成立，省政府办公厅近期印发《广东省首席数据官制度试点工作计划》， （二）明确首席数据官职责范围，成长行业特色数据应用，市智慧都会和数字政府成立指导小组办公室负责牵头协调推进相关工作，依照广东省统一陈列，提升数据应用质量和效能，创新数据共享开放和开发操作形式。

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