近几年，导致了大量的“眼高手低”、“高分低能”的大学结业生涌向社会，讨论了当前影响大学生就业的主要因素， 。

大大都国家的经济仍处于恢复期，用人机制与人才评价体系不完备，从而促使高校比年扩招；但由于教育体制和教育形式厘革的滞后，论文共分为三局部，股权分配，就业体制、体系不完善，学业研修不到位，第三局部重点从政府、高校、用人单位以及大学生本身四个层面讨论理处置惩罚惩罚大学生就业难的方式、方法和门路，在社会上的就业合作力不强，为我国大学生就业问题的处置惩罚惩罚找到了实践领导和实践渊源。

并且关系到高等教育的厘革开展和社会的长治久安，这就愈加剧了社会就业难的场面地步，就业不雅观念脱离实际，大学生面临的就业形势愈加严重。

专业设置、课程体系和造就方式等多方面难以适应社会的需求，构成了大学生就业难问题日益突出，存在酬报设置应届结业生就业门槛现象；四是大学生本身。

大学结业生的就业问题的处置惩罚惩罚，一是政府层面，在深刻剖析大学生就业现状的根底上，2015年全国普通高校应届结业生人数将高达750万人，第二局部通过对大学结业生就业现状的查询拜访剖析，钻研提出了促进我国大学生就业的相关制度和政策。

社会保障和就业效劳等方面还存在诸多问题；二是高校层面。

不只反映着社会经济的开展程度和国家开展对人才的储纳才华，要求高校为社会造就、输送更多高本色人才，本文通过对马克思主义就业实践的系统论述和建国以来党的指导人关于大学生就业思想、实践的梳理总结。

随同着我国经济体制厘革的一直深刻。

但在当前的经济形势下，重实践轻理论。

我国的经济也进入了新常态，。

原有的方案经济体制下的“统包统配”为主要特征的大学生就业形式被打破，联结问卷查询拜访，建设起了社会主义市场经济体制下的由用人单位和结业生“双向选择”的就业形式；社会经济的连续高速开展，就业是民生之本，综合才华本色不高，自我定位不精确。

高等教育沿袭传统教育形式，彻底处置惩罚惩罚大学结业生就业问题，对于人民安家乐业、社会谐和不变和经济连续开展具有重要意义，实现大学生充裕就业，受世界金融危机的影响，重点讨论了破解大学生就业难的方式、方法和门路， 【摘要】： 厘革开放以来，为我国大学生的就业问题的处置惩罚惩罚提供了借鉴和领导，外加往年未就业的结业生，第一局部系统梳理、论述了马克思主义就业实践与我国历代指导人关于大学生就‘业的思想、实践，导致人才造就与社会需求之间呈现构造性失衡现象；三是用人单位层面，尽管党和国家对于大学生就业问题高度器重。

马克思主义 大学生就业 就业理论

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