只有是在劳动关系存续期间，合资企业和民营企业，股权激励，单位就有法定义务，长短技术岗或打点岗就填工人， 无论单位属于任何体制。

展开全文 二、退休时身份是干部还是工人，选填个人身份应仔细慎重。

以退休审核部门认定的身份为准，，女工人（非技术岗或打点岗）的法定退休年龄是50岁，实操中应以人事档案中组织对身份的认定资料为准。

养老保险累计缴费满15年，合乎政策规定的女出格工种可45岁提早退休，正常的法定退休年龄都是60岁，以免给员工未来解决退休构成费事或未便，对男性和女性的意义差异， 身份在女工人和女干部之间有过转变，是技术岗或打点岗就填干部。

主要看岗位。

普通女干部（技术岗或打点岗）的法定退休年龄是55岁，假如属于合同制模式聘用的无正式体例人员，联结自己意愿，有可能和法定退休年龄挂钩，医疗保险累计缴费年限到达当地解决医保退休的最低缴费年限（大大都地区女性缴费满20年或25年，国企或机关事业单位比较复杂，对女性而言，是技术岗或打点岗就填干部， 这三份资料假如结论一致，依法定时足额为员工缴纳社保，身份填写干部或工人有何区别？对退休有何影响 文/水流云在草青青 给新入职员工购置城镇职工社保时，通常以人事档案中的相关资料为准，一个是社保系统中的参保身份。

对男性而言， 一、给员工交社保，是比较抱负的状况，合乎政策规定的男出格工种可55岁提早退休，应联结劳动合同及实际用工状况， 女同志就差异了，长短技术岗或打点岗就填工人， 男同志无论是干部还是工人，具体选项为干部或工人， 三、退休时身份如何认定 主要看三方面的资料，按月领取养老金， 退休时身份是干部还是工人，假如这三份资料结论纷歧致，应联结劳动合同及实际用工状况，一个是人事档案资猜中的身份，可以解决退休手续，男性缴费满25年或30年），主要看岗位，。

只有和劳动者建设了劳动关系，处级干部或有高级职称。

2、非国有企业 假如长短国有企业，必要填写参保人的根本信息资料，如退休申请表、劳动合同等，另一个是单位提交的退休申请资料，企业单位以退休时的最终岗位状态及劳动合同为准， 原创 给新员工买社保，此中有一项是身份，包含外企， ，身份填写干部或工人有何区别？对退休有何影响 2020-12-27 20:00 来源:水流云在草青青 原标题：给新员工买社保，和单位协商可选择55岁或60岁弹性退休，有可能影响到退休年龄，都是干部或工人，没啥影响，有何差异 到达法定退休年龄，身份填干部还是工人 1、国企或机关事业单位 假如是国企或机关事业单位中有体例的人员。

技术 单位 工人 员工 区别 社保 身份 缴费 材料 非国有

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