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培养造就新型农夫队伍(新论)

小金 11-21
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  推进乡村振兴,人才振兴是基础。“十三五”时期,以习大大同志为核心的党中央统筹推进农业农村各类人才队伍建设,为实施乡村振兴战略和推动脱贫攻坚提供了有力的人才支持,推动农业现代化建设取得明显进展。通过分层分类培训,目前我国高素质农夫队伍规模达到1700万人,涌现出一大批“田秀才”“土专家”。

  习大大总书记强调,扶贫要同扶智、扶志结合起来。坚持群众主体,激发内生动力,是脱贫攻坚伟大实践积累的宝贵经验之一。应当看到,当前一部分农夫刚刚脱贫,对教育培训的需求很大,培养造就新型农夫队伍还有很大空间。智和志就是内力、内因,推进乡村振兴必须像扶贫开发那样强化扶智、扶志,注意调动农夫群众的积极性、主动性、创造性,注意培育农夫群众发展生产和务工经商的各项技能,注意激发农村地区和农夫群众自我发展能力。实施乡村振兴战略,必须继续加强乡村人才队伍建设,加大内生动力培育力度,用好农夫培训教育这个重要抓手。

  培养造就新型农夫队伍,股权激励,准确把握农夫教育的丰富内涵是前提。相较于普通国民教育、职业教育等专业领域,农夫教育处于经济发展和乡村治理的“交叉地带”,涉及社会治理、乡村振兴、产业发展甚至垃圾分类等方方面面,复杂程度高、覆盖面广、需求多元的特点突出。因此,做好新时代农夫教育,必须围绕农夫自身发展的多元诉求施行分类教育,围绕不同地区的多样特质回应特定发展阶段的特定需求,努力实现农夫教育与国家战略的适应性发展。从全面了解产业扶持、财政补贴、金融保险、社会保障等政策支持,到掌握市场规律、法律法规和农业知识,再到操作农机器具、掌握种植养殖技术等,只有精准设计教育内容和方法,才能让农夫教育取得实实在在的成效。

  培养造就新型农夫队伍,改革完善农夫教育制度是保障。当前,我国农夫教育培训体系已经初具规模,教育教学模式也呈现多元化发展趋势。在此基础上做好新型农夫队伍建设,必须聚焦乡村振兴的主战场,下足职业化、规范化的硬功夫,用好全社会资源和力量。比如,整合农业职业学校、农业技术推广服务中心、科技科普示范园区、农夫夜校、乡村振兴学院等各类教育培训资源,提高其持续性与制度化水平;汇聚项目、资金,明确牵头部门和牵头责任人,避免“撒胡椒面”式的投入;建立城乡、区域、校地之间人才培养合作与交流机制,鼓励社会主体参与农村农夫教育,支持乡贤办学,激发农村农夫教育活力;坚持线上线下融合发展,加快实现农业科教云平台的落地对接、推广应用。夯基础、建制度、强队伍、提效能,各类教育资源、科技资源、人才资源才会源源不断流向农村和农业。

  “十四五”时期,我国进入新发展阶段,农夫教育也面临更加紧迫的形势和任务。继续加大重视程度,健全体制机制,完善方式方法,我们就一定能培养造就更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农夫,为实现农业强、农村美、农夫富的美好愿景打下坚实基础。

  (作者单位:清华大学国情研究院)


  《 人民日报 》( 2020年11月18日 07 版)

(责编:白宇)

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