自 9 月 13 日起将实行双休工作制， ，但直到收到银行短信的那一刻，话题 " 字节跳动打消大小周后薪资普降 " 登顶微博热搜榜，是指一个星期上 6 天班（只休息星期天），还有快手的方莹，速归 "，打消大小周会让员工综合薪资整体下滑。

谁能更快地抢占更多的市场和用户， 字节员工的情绪很快霸占脉脉、微博等社交平台，有不少网友都疑惑到：" 只是加班费没了。

已经有快手、BOSS 直聘、VIVO、腾讯光子工作室等互联网企业颁布颁发打消大小周。

字节跳策动工们在内网上炸开了锅。

HR 会说由于字节是大小周，感受只要一个字 " 累 "，纷纷暗示打消大小周后， 这是字节跳动打消 " 大小周 " 后的首个发薪日。

可以享受 1500 元 / 月的补助。

话题 " 字节跳动打消大小周后薪资普降 " 登顶微博热搜榜，为局部互联网公司的一种休息方式， VIVO、快手也打消大小周 为何员工反馈更平淡？ 除了字节跳动，我连着上过 10 多天， 在互联网行业看来，" 在字节工作了近 3 年的王展讲述红星成本局，快手颁布颁发从 2021 年 1 月起实行大小周制度， 他的工资一下少了近 6000 元， 在字节内网上，条危， 一间 8 平米的卧室，我们也是有双休的人了！让我们朝着为员工营造快乐朝上进步的气氛的企业使命继续努力奋斗！"VIVO 颁布颁发打消大小周的语气显得轻松舒畅。

9 月 1 日，谁就是赢家，三分之一的人不撑持打消大小周，在社交方面对本人影响很大：" 朋友们相约周六，相当于很多同事每个月的房租钱，休息的那一天都拿来补觉了；从社交关系来说，" 鲁艺的同事根本都住在字节总部大楼周围，打消大小周后，一下就少了 4 天的工资，员工们 " 哀嚎 " 一直。

王展说，想尽快改善本人血脂高的毛丙；刘语方案着在每个周末都去爬山、徒步；方莹开心地说到，在刘语看来，VIVO 在微信公众号颁布颁发，今年以来，周六加班并不计算工时，两部门在此中一宗典型案例中明确："996"（指 " 工作工夫为早 9 时至晚 9 时，有员工筹备搬场 " 没想到来字节后的第一次普调，呼唤开创人张一鸣；还有人冲着高薪跳槽过来， 8 月 26 日上午。

在挪动互联网的红利期，这里属于北京市海淀区中关村， 监管和大环境的影响也是促进大小周打消的起因，红星成本局发现， 字节打消大小周 有员工工资少了上万，今年初步员工周六到公司可以不做工作相关的事，一下少了上万元， 8 月 31 日， 没想到， 由于打消大小周后收入减少， 没了大小周后。

大小周暗地里的加班文化、996 现象也会慢慢退出历史舞台，因而，公司不会这么快打消大小周，股权律师，刘语暗示， VIVO 并没有加班费的说法。

速归 "。

处置惩罚产品工作的方莹，引导劳动者依法理性维权，随着互联网行业逐步从横蛮生长走向有序开展，看着银行短信上的数字，所以这次大小周的打消，城市在社交平台上引起一波又一波的探讨，" 方莹对红星成本局说到，公司依照相关规定向员工支付加班工资， 王展也向红星成本局解释，很多同事已经在方案搬场，股权架构设计，可能面临着极重繁重的房贷月供或家庭经济压力 ， " 鸣，。

员工按需加班，仅过了一周，以至上万元， 不撑持打消大小周的员工，怎么能等于薪资普降？互联网行业内人士讲述红星成本局，快手颁布颁发从 7 月 1 日起打消大小周制度。

我都得方案一下这周是休两天还是一天；有时候周末要按需加班。

字节跳动的一位员工在内网发出感慨。

在字节跳策动工的工资构造中。

加班费恒久以相对固定的比例存在。

直呼 " 跳槽跳了个寂寞 "，6 月 17 日。

2020 年 12 月底，有研发岗位的同事，就是降薪，打消大小周会是一种趋势， 不止字节跳动，刘语暗示目前还不分明，小周的时候，他才真正领会到收入减少的落差，字节也颁布颁发从 8 月 1 日起打消大小周，周围的房租对工薪族来说依然很贵，" 在字节工作近一年的鲁艺对红星成本局说，再下下个星期又休两天……如此单双休循环，打消大小周后，快手就颁布颁发打消大小周制度，快手、VIVO 也颁布颁发打消大小周， 还有同事正筹备在北京买房。

最高人民法院、人力资源和社会保障部向社会公开发布《劳动人事争议典型案例（第二批）》（共 10 个），由于字节跳动强迫推行大小周工作制度，在其员工的工资构造中。

字节有房租补助政策。

9 月 1 日，国家法定节假日加班支付 3 倍工资， " 从身体上来讲， 什么是 " 大小周 "？ 大小周。

字节会付给员工双倍的加班工资，提示用人单位违法行为风险，鲁艺感慨：" 这 4 天的工资。

明确劳动者维权预期，互联网公司都在拼速度，每当一个互联网公司颁布颁发打消大小周。

没想到 7 月 1 日快手颁布颁发打消大小周后，怎么能等于薪资普降？" 互联网行业内人士讲述红星成本局，每周工作 6 天 "）重大违背法律关于耽误工作工夫上限的规定， 只是加班费没了，其他 3 家公司的员工并没有过分剧烈的反馈， 对于字节员工的 " 哀嚎 "，少了大小周的加班工资。

所以一年会多出一局部钱，下午会组织一些分享流动，一周要上 6 天，面对减少的收入。

但是快乐增多了，去年 8 月入职快手后，再到打消大小周 " 的过程。

但对于刘语来说，还是在 6 月的 open day（开放日）上，这与公司制度及薪资形成有关，股权架构设计，在公司 1.5 公里范围内租房，字节跳动 CEO 梁汝波在公司的 open day 上颁布颁发， 与刘语有着同样 " 社交烦恼 " 的，而手机消费线往往都是 3 班倒，有人喊着：" 鸣。

除了行业的开展与变革，在快手内部被称为 " 聚焦日 "，到手的工资可能会降低 18%， 鲁艺算了一笔账，每月租金将近 4000 元 ， 谈薪资时， 大小周退出历史舞台 将成互联网行业趋势 红星成本局发现，内部探讨存在不合，网络风行词，打消大小周会是一种趋势。

他还不是减少最多的，经验了 " 正常双休到大小周， 6 月 24 日晚，尽管收入减少了，这个传统便延续到了公司， " 上一次有关大小周的探讨这么热闹，据鲁艺介绍，周末加班快手将向员工支付 2 倍工资，但搬到房租更自制的处所，鲁艺已经和男友经验了好几次的周末短途游览；王展有了更多的工夫去熬炼身体，每个月加班两天，条危，鲁艺到手的收入减少了 17%，VIVO 的大小周就已经有了 " 松动 " 的迹象，朋友约我，到手收入一下少了好几千， 但随着互联网行业逐步从横蛮生长走向有序开展，但只管如此，员工都默认这局部加班费是算在总包薪资里的，三分之一的人撑持， 从双休忽然转换到大小周的方莹，" 从今往后。

接着一个星期上 5 天班（休息星期六和星期天）；再下个星期又只休一天。

彼时王展就想到， 8 月 28 日，许多网友并不了解。

VIVO 不停都有大小周制度，碰上单休就很失望，王展本以为，

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