什么是股权激励计划？股权激励计划是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。

　　股权激励理论是组织行为学中一个很重要的理论集合，其中包括需求层次理论、期望理论、强化理论等。股权激励机制就是在这些理论的综合影响下建立的一种激励手段。股权激励在市场上被称为“金手铐”，是绑住核心人才的一种很有效的手段，可以促使被股权激励的人在以后的工作中更加努力，更加负责。

　　目前，我国现行的与公司股权激励相关的法律是《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》，该办法由国资委和财政部联合发布，办法的推出将使股权激励计划迅速在市场上展开，有利于促进企业的发展和业绩的增长。

　　股权激励有哪些方式?

　　股权激励作为一种公司激励员工，留住核心人才的激励机制，包含有不同的激励方式，那么具体的激励方式都有哪些呢?

　　目前市场上广泛使用的股权激励形式有很多，主要包括股票期权、业绩股票、限制性股票、股票增值权、经营者持股、员工持股计划、延期支付等。

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