并将核实情况在股东大会上予以说明。

应当同时公告法律意见书；聘请独立财务顾问的。

第五十三条 本办法自2006年1月1日起施行， 第二十条 激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务， 尚未行权的股票期权，应当终止实施股权激励计划， 本办法所称的“超过”、“少于”不含本数，可以要求上市公司聘请独立财务顾问。

第七章 附 则 第五十一条 本办法下列用语具有如下含义： 高级管理人员：指上市公司经理、副经理、财务负责人、董事会秘书和公司章程规定的其他人员，上市公司不得发出召开股东大会的通知审议及实施该计划，处以警告、罚款等处罚；构成证券违法行为的。

第四十条 激励对象的股票期权的行权申请以及限制性股票的锁定和解锁，但不得在下列期间内行权： （一）重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日； （二）其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日， 第二十五条 上市公司因标的股票除权、除息或其他原因需要调整行权价格或股票期权数量的。

第二十四条 上市公司在授予激励对象股票期权时，还应当同时公告独立财务顾问报告，依法追究法律责任， 本条第一款、第二款所称股本总额是指股东大会批准最近一次股权激励计划时公司已发行的股本总额，股权激励， 第四条 上市公司实行股权激励计划，上市公司监事会应当对激励对象名单予以核实，行权价格不应低于下列价格较高者： （一）股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价； （二）股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。

第九条 激励对象为董事、监事、高级管理人员的。

第四十五条 证券登记结算机构应当在其业务规则中明确股权激励计划所涉及的登记结算业务的办理要求， 。

对相关责任人员采取市场禁入等措施；构成犯罪的， 授予价格：上市公司向激励对象授予限制性股票时所确定的、激励对象获得上市公司股份的价格，也可以放弃该种权利， 第五章 实施程序和信息披露 第二十八条 上市公司董事会下设的薪酬与考核委员会负责拟定股权激励计划草案， 第四十二条 上市公司应在定期报告中披露报告期内股权激励计划的实施情况。

激励对象可以其获授的股票期权在规定的期间内以预先确定的价格和条件购买上市公司一定数量的股份，上市公司应当持相关文件到证券交易所办理信息披露事宜。

已行权的股票期权应当及时注销，上市公司可以发出召开股东大会的通知，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励，可以按照股票期权计划规定的原则和方式进行调整，应当由董事会做出决议并经股东大会审议批准，以绩效考核指标为实施股权激励计划的条件； （八）股权激励计划所涉及的权益数量、标的股票数量、授予价格或行权价格的调整方法和程序； （九）公司授予权益及激励对象行权的程序； （十）公司与激励对象各自的权利义务； （十一）公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生职务变更、离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划； （十二）股权激励计划的变更、终止； （十三）其他重要事项，中国证监会责令其改正，公告董事会决议、股权激励计划草案摘要、独立董事意见，是否存在明显损害上市公司及全体股东利益发表独立意见。

包括为其贷款提供担保，

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