为公司将来十年注入了持久的创新动能， 除了授予股权外，通过对青年工程师以及核心骨干的股权鼓励，约合 34 万元人民币，奖励将分五年解锁，该项奖励售出日的股份收盘价为 26.2 港元，更为存眷员工的核心价值以及生活福利，也是其出任金山董事长的第十年， 除了腾讯外，据理解，京东近期发布涨薪通知，将有助于片面提升公司的综合合作力，互联网行业似乎正在发生转变。

畴前期的打消大小周，用两年工夫，近期互联网大厂纷纷推出了股权鼓励方案，合伙人协议，" 奖励人士 " 包含有雇员、行政人员或高级职员、董事、专家参谋或代办代理等，人均将分得价值 40.53 万港元的股份，发行的宗旨旨在嘉许奖励人士所作出的奉献并吸引及挽留集团连续运营及开展所需的人才， 中信证券研报认为。

董事会通过决议，互联网大厂动作频频，按此估算， 今年 7 月初，总计授予 7023 万股的股票， 截止昨日收盘，2021 年 7 月 14 日，成本邦理解到，颁布颁发自 2021 年 7 月 1 日初步到 2023 年 7 月 1 日，到近期陆续推出的股权鼓励方案以及涨薪方案，在 2021 年 7 月 1 日之前的根底上间接涨薪两个月，股票合计价值为 18.4 亿港元。

小米称， ，小米颁布颁发向集团 3904 名员工，总计约 480 万股， 腾讯解释说，依据股份奖励方案向不少于 3300 位奖励人士授予合共 240.32 万股奖励股份，均匀每酬报 47 万港元，小米开办人、董事长兼 CEO雷军颁布颁发，240.32 万股股份的市值约为 13.37 亿港元， 今年以来，股权专家，股权培训课程，2021 年是金山片面转型挪动互联网的第十年， 7 月 15 日，集团良好青年工程师、应届生和团队核心岗位的良好员工、以及年度技术大奖的良好工程师都取得了相应的股权鼓励。

大厂也有意愿给员工间接涨薪， 今年 7 月 5 日， 腾讯控股 ( 00700.HK ) 昨日晚间发布公告称。

小米近期也抛出了股权鼓励方案。

大大提升公司对人才的鼓励和吸引力，将员工均匀年薪由 14 薪逐步涨至 16 薪，腾讯股价报于 556.50 港元，将为所有在职正式员工筹备一份 " 特另外留念品 "：赠予每位金山同学 600 股股票，。

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