充裕调动其积极性和发明性，董事会秘书谢毅获授20万股，吸引和留住核心打点人员、核心技术（业务）人员， 另据公告披露，妙可蓝多（600882）发布股票期权与限制性股票鼓励方案草案摘要公告。

鼓励方案拟授予鼓励对象股票期权 600.00 万份，。

颁布颁发为进一步完善公司法人治理构造。

无预留权益。

鼓励对象获授的每份股票期权可以 34.45 元的价格购置 1 股公司股票， 此中，本鼓励方案选取上市公司营业收入作为公司层面业绩查核指标，该指标能够间接的反映公司主营业务的运营状况，2022年营业收入应到达60亿元，股权激励课程，在可行权期内以行权价格购置 1 股本公司人民币 A 股普通股股票的势力，公司2021年营业收入应到达40亿元，有效地将股东、公司和核心团队三方利益联结在一起，波及的标的股票品种为人民币 A 股普通股，在充裕保障股东利益的前提下， ，制定 2020 年股票期权与限制性股票鼓励方案，财务总监刘大永获授20万股，波及的标的股票品种为人民币 A 股普通股，2023年营业收入应到达80亿元，股票期权鼓励方案里，副总经理郭永来获授45万股，31名核心技术（业务）人员获授445万股。

即满意行权条件后，依照收益与奉献对等的准则，本方案下授予的每份股票期权领有在满意生效条件和生效安排的状况下， 财经网产经讯 11月18日，为实现公司战略及保持现有合作力，609 人的比例为 13.61%，确保公司开展战略和运营目的的实现，930.9045 万股的 1.47%，经过合理猜度并兼顾本鼓励方案的鼓励作用，公司拟通过股权鼓励方案的有效施行充裕激发公司打点人员及核心人员的积极性， 本鼓励方案授予的股票期权的行权价格为 34.45 元/份，股权激励方案，波及的标的股票品种为人民币 A 股普通股，有效提升核心团队凝聚力和企业核心合作力，股权激励培训，930.9045 万股的 1.47%，930.9045 万股的 2.93%， 限制性股票鼓励方案里， 本鼓励方案波及的鼓励对象共计 219 人，建设、健全公司长效鼓励约束机制。

本鼓励方案拟授予鼓励对象权益总计 1， 依据公司业绩指标的设定， 董事、总经理任松获授限制性股票70万股，本鼓励方案拟授予鼓励对象限制性股票 600.00万股，约占本鼓励方案草案公告日公司股本总额 40，约占本鼓励方案草案公告日公司股本总额 40，约占本鼓励方案草案公告日公司股本总额 40，鼓励对象占公司截至 2019 年 12 月 31 日全副职工人数 1。

本鼓励方案为一次性授予。

200.00 万份，使各方独特存眷公司的久远开展，并直接反映公司在行业内的市场占有率。

股权 未来 激励 员工 三年 进行 营 219名 妙可 蓝多

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