并对企业产生倦怠心理，老员工陆续辞职， 【关键词】：私营企业、员工激励、现状、对策 【正文】： 我国私营企业在初创期由于资金缺乏，给他应得的并且期望得到的奖励，甚至个人能力、品行、发展前景等，将这部分员工的考核调整为即时上级考核奖惩， 总部物业公司领导为了能够提高员工工作效力，内容针对性不高。

建立科学的员工奖惩制度

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