复旦大学中国经济钻研中心博士钻研生，协助企业在战略制定、股权分配、岗位评估、企业文化方面停止共同的应用，完全都能转化运用在企业上， u 学员可带好企业相关数据， 参会热线： 02785489841 13487083266 联络人： 王教师 黄教师 谭教师 邮箱： tanjie@chinaoption.com 局部曾插手培训企业名单 海南航空 海尔集团 宝钢股份 奇瑞汽车 北京亿城地产 北京城建集团 香港森仕集团 东方通信 常州霸师腾 山东爱书人集团 苏源环保 外运开展 北京云海矿山 浙江联众 天津松正电动科技 北高智 青海东胜化工 上海博斯曼投资 浙江丹芙泥科技 深圳比克电池 深圳宇宏投资集团有限公司 上海东方希杰商务有限公司 慧翰信息技术 祥源生物科技 久久成婚网 猫人 郑州市智盛电器有限公司 山东岱银集团 江西铜业集团 武林建筑工程有限公司 昆山施贵宝 中国武器工业部 湖南长沙波隆机械制造有限公司 山东绿叶制药有限公司 北京华大基因钻研中心 新乡市万和滤清器有限公司 上海决策者经济参谋有限公司 深圳贤择投资有限公司 北京时代原景建筑设想咨询公司 网易互动娱乐 浙江盾安精工集团有限公司 江西汇仁药业有限公司 上海金弟打点有限公司 路翔公路养护工程有限公司 中外运空运开展股份有限公司 及时通物流（上海）有限公司 上海新三思计量仪器制造有限公司 上海居礼酒店有限公司 珈伟太阳能科技（上海）有限公司 重庆逾越集团股份有限公司 中国中科智保证集团股份有限公司 大连市兄弟体育用品有限公司 沈阳星联鞋服资讯公司 深圳市汇科技有限公司 山东立业机械配备有限公司 深圳市泰瑞捷电子 锦州博然体育用品有限公司 杰实软件技术(上海)有限公司 北塔网络有限公司 北京市汉卓律师事务所 上海傲游信息科技有限公司 上海拓鹏电子技术有限公司 重庆罗曼科技有限公司 北京路模思科技有限公司 珠海网博信息科技有限公司 宁波联泰化学工业有限公司 淄博鑫盛房地产开发有限公司 ，为浙江一福布斯上榜企业处置惩罚惩罚了“元老退出”难题， 主办单位： 上海经邦企业打点咨询公司 期权家俱乐部 公司网站： 中国期权网 经邦咨询 课程工夫： 4月26日 地址： 江汉饭店（武汉市汉口乐成街245号） 课程收费规范： 3888元/人 备注： 插手培训的学员可免费取得价值不菲的“企业股权鼓励计划模版”以及合适其企业的股权鼓励根本计划框架， 授课对象 企业董事长、总经理、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层打点人员、HR打点从业人员等， 很多学员把本课程教授的“五步联接股权鼓励法”形式应用到企业本身设想。

人才瓶颈”！ 四、后续效劳贴心完备 培训课程， 咨询式的培训，并摸索出一条“经邦形式”，选择适宜的股权鼓励形式组合？ 研讨2：动态股权制的建构 三、人 ---- “重在人力成本投资” 1、对"岗"还是对"人"? 2、从精英到员工，根底常识的培训是这场音乐会的序曲， ----- 股权鼓励培训团队负责人 薛中行 五步联接股权鼓励法 (精髓版) 经邦咨询 课程特点 多角度 帮您系统把握股权鼓励利器 ——国内系统性的股权鼓励培训：让您在工夫内系统把握股权鼓励的原理与非上市公司的6个根本操纵形式 专业而系统的领导 —— 为学员“量体裁衣”，终生免费温习。

实现了人力资源的成本化运作，开阔了视野，。

考虑2：股权鼓励的相对数论 六、时 ---- “嵌套与循环” 1、 生命周期vs行业特点 2、 股权鼓励的长周期与短周期 3、 延期支付与股权鼓励 4、 8年限制期 考虑：如何选择“对的工夫”来完成对的事？ 研讨：金手铐是如何铸就的？ 4 月 26 日 中午：包自助餐 11 月 7 日下午 15 点 45 分 - 18 点 30 分 模块 II 股权鼓励计划设想能力（ 3 小时） 一、股权鼓励的七个关键要素 1、如何评价一个股权鼓励的？ 2、股权鼓励7要素 3、技术、打点等无形要素如何入股？ 二、股权鼓励争议案例深度阐发 1、TCL的股权鼓励：从赞许到绝望 2、光明乳业：股权鼓励四人行 3、海尔高管为何辞职？ 三、股权鼓励的设想环节与流程 1、 股权鼓励整体设想流程 2、 股权鼓励三阶段论 3、 如何按部就班开展股权鼓励 四、非上市公司常用的六个股权鼓励形式 1、干股与普通干股 2、业绩奖金与业绩股份 3、储备购股方案 4、高发展非上市公司的股份期权设想 5、成熟性非上市公司的限制性股份方案 6、拟上市公司的股权鼓励组合拳 课程共同 一、理念共同

股权激励

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