【3】风投持股10%-15%，他们已做玉成球行业第一。

这样能制止僵局。

大股东只好去工商局举报本人的公司。

因为分歧理的股权架构下， 五人一起创业用什么股权构造？ 有巨匠说均匀分的股权构造最差，顺丰与UPS的竞争等都接纳5：5的股权构造， 用了巨匠说的最差股权构造， 倒是有一家闹翻了的公司接纳了7：2：1， 【4】预留10%-15%作为员工的股权池，可以靠高妙的营销技能花样收取，这个说法是没错，更不要说持股67%或51%了， 第三种是开创人持股34% 。

腾讯如今的成绩大家都已知道，也不会发生惊扰全国的万科之争了吧？ 给员工预留股权池用什么样的股权构造？ 有巨匠提供了三种模型： 第一种是开创人持股67%， 巨匠们提供的这种形式，。

但是，就闹到僵局了。

比特大陆作为矿机行业排名第一的公司。

为什么真实案例和巨匠们说的相反呢？ 因为有一个词叫“智商税”， 原创 创业公司怎么分配股权？五种股权构造模型，难道这些知名公司都是傻子吗？还是谁是傻子呢？ 我们还发现一家接纳7：3股权构造的公司， 但是持股67%有绝对控制权却是错了，为什么会酿成僵局？可以在“股权道”工号检察哦。

开创团队和投资人之间多年都保持5：5的构造。

假如碰到有程度的股东就是没用了哦，他们并没有走向对头式拆伙， 巨匠们说7：3最优股权构造， 第二种是开创人持股51%，并没有像巨匠说的走向僵局，当年在取得南非MIH的融资之后， 但“股权道”也有阿里巴巴早年的股权构造剖析。

就是收智商税罢了， 可假如看“股权道”介绍的法院判决的案例就知道，他们的股权构培养是3：3：4，员工持股15%， 但“股权道”介绍过九条股权生命线，这只是十分低级的操纵，只在碰到低程度的股东才有用，他们用巨匠们说的最差股权构造，有人持股90%都没有控制权， 融资后接纳什么样的股权构造？ 有巨匠说： 【1】老板本人必需持股51%以上，开创人的持股仍在51%以上，结合开创人合伙人持股18%，“股权道”工号也介绍视源股份的案例，更不要说持股51%了。

做股权设想须知！ 2020-06-26 23:00 来源:股权道 原标题：创业公司怎么分配股权？五种股权构造模型，做股权设想须知！ 很多创业者问：草创公司怎么做股权设想？如何分配股权？ 下面将从两人合伙创业、三人合伙创业、五人合伙创业、给员工预留股权池、找投资人融资接纳什么样的股权构造等等，而这些所谓的股权生命线， 三人合伙创业怎么分配股权？ 巨匠们说3：3：4是最差股权构造，总准则是开创人持股67%或51%或34%，这些多是行业第一的公司，被法院判决闭幕公司了，必然有合伙人被踢出局，维持了长达4年之久，五位开创人各持股20%，好比丰田与比亚迪的竞争， 如今阿里巴巴的成绩大家都已知道，来剖析五种股权构造模型，只剩下马云团队、雅虎、软银三家股东，三人合伙创业接纳7：2：1或5：3：2的股权构造最优，因为股东闹到僵局无奈处置惩罚惩罚，如今市值凌驾600亿元。

真的是这样吗？ “股权道”工号就有腾讯早年的股权构造剖析， ，结合开创人合伙人持股32%，股权激励，还有多家知名公司， 连李国庆也说，必然要有一个人持股凌驾51%、最好是60%， 开创人的持股51%都还不够，好比五人各持股20%、四人名持股25%都是最差的股权构造，占1/3的市场份额，也不至于两个开创人闹翻了吧？而万科这么着名， 不但是腾讯了， 可我们钻研了10胜利企业创业早期的股权构造，这样能把握绝对控制权或相对控制权或否决权，对公司有绝对的控制力。

但没有一家合乎巨匠们说的这种股权构造， 展开全文 巨匠们还说。

只有呈现问题必然是覆灭性的，员工持股15%， 【2】内部高管持股10%-15%。

两人合伙创业怎么分配股权？ 巨匠们都说5：5是最差股权构造， 名人名企说的就必然是真谛吗？ 假如是的话，他们后来闹到僵局无奈处置惩罚惩罚，却做成了行业第一， 但视源股份在创业前4年都接纳了均匀分的股权构造，担保在第一轮融资稀释股权之后， 可是，员工持股17%， 我们介绍过法院判决的案例，当年取得雅虎融资后其他投资人全都退出，好比西少爷接纳了3：3：4的股权构造，结合开创人合伙人持股51% ，能让你持股90%都没有控制权，长城汽车与宝马的竞争，碰到个有程度的小股东就完全没用了， 股权构造出问题可能是覆灭性的，并且持股40%的是雅虎公司、并不是马云团队，容易导致僵局；应该用7：3才是最优股权构造，必然要注重企业内部总共要占股凌驾67%。

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