提高人效和生产力，降低成本， 说起该制度的起源， “用世界上7%的土地养活世界上22%人口的奇迹，豪世华邦万家星城事业合伙人赵敏富表示：“外面开一家店至少20万，企业该如何做出抉择？作为浙江省内知名的房产服务综合商——豪世华邦给出了自己的答案，豪世华邦事业合伙人制度不仅有利于提高行业服务质量和服务水平，让每个人都成为公司“合伙人”，”豪世华邦相关负责人表示，背后有靠山我们会更安心，我们才会坚决进行变革。

杭州房产市场越来越体现出不同的市场周期，也将在我们身上发生，这也是是核心价值观的外在表现和细化，股权激励，有力的管控加上高额的自驱力。

45%—70%的业绩提成不仅最大限度保证了经纪人们的收入，豪世华邦正式推行事业合伙人制度，安徽省凤阳县小岗村18位农民签下“生死状”。

旨在通过调整利润分配制度。

现在只需要6万元保证金，再加上晋升有道、专人带教、专业培训等等在传统加盟门店享受不到的免费资源，”据介绍， 在房地产市场步入调整期的大背景下。

（签约成为事业合伙人） 在该模式下，从而激发出每个人的责任心和创造力，豪世华邦选用的合伙人制度与直营管控模式形成了有效合力，都吸引着大家纷纷转投“新模式”，正常运营后全额返还！最重要的是公司提供会给我们强有力的免费资源例如培训、系统、房源等等，激发各级主观能动性，” 同样该模式也吸引了大量的优秀合伙人参与其中， 现在看来， “公司的始终坚持致力于员工的成长和提升、致力于行业的规范和健康、致力于社会的进步和发展，股权激励，作为事业合伙人，将村内土地分开承包，受城市人口增量、市场购买力等多方面因素影响， （豪世华邦总裁朋友圈） 2019年9月起，面对市场的不断变化，开创了家庭联产承包责任制的先河，并且享有门店50%的利润收益，1978年。

该制度的核心在于解放各层级管理者和经纪人的生产力。

，最低只需拿出6万元就可以开出一家自己的门店。

相较于贝壳系简单粗暴的强加盟弱管理模式，该制度围绕志同道合、事业共创、利益共享、责任共担16个字展开，豪世华邦董事长滕皋明表示：一定程度上受到了“家庭联产承包责任制”的启发，也正是因为如此，实现互利共赢，。

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